Hoeveel verdient een medewerker van een webwinkel in Duitsland?

Salaris hangt vooral af van het soort activiteit. IT-specialisten, verkopers, magazijnmedewerkers, inpakkers – hun werk wordt anders betaald. Volgens BEVH is het salaris voor een hoogopgeleide applicatieontwikkelaar in de IT-sector € 17,5-28 bruto per uur, terwijl het voor een ontwerper varieert van € 14,5-19 bruto per uur. Groepsleiders verdienen € 13,6-18 per uur. Het jaarsalaris van werknemers op het gebied van internetaankopen varieert van € 50 tot € 60 duizend, verkopers ontvangen van € 30 tot € 40 duizend. Callcentermedewerkers verdienen € 11,9-12,7 per uur, merchandisers gemiddeld € 10,43 per uur. Tot op heden is Amazon de grootste en meest populaire online winkel. Volgens de vakbonden vertoont het bedrijf een positieve evolutie op vlak van lonen, hoewel jarenlange onderhandelingen tussen de vakbond Verdi en het management van Amazon over de uitvoering van de cao niets opleverden. Volgens Verdi krijgen magazijnmedewerkers in logistieke centra van Amazon gemiddeld zo’n € 10,5 bruto per uur, terwijl logistieke medewerkers van Amazon € 10,52-11,39 per uur krijgen. Ze hebben ook bonussen en pensioenen in de toekomst.

Hoeveel verdient een conducteur in Duitsland?

De baan van dirigent – ​​in Duitsland heet deze functie Kaufmann/Kauffrau für Verkehrsservice – kan worden verkregen na een driejarige opleiding bij het DB-opleidingscentrum. Om toegang te krijgen tot de universiteit, moet je slagen voor een toelatingstest en slagen voor een medische keuring. Tijdens een soort examen worden de kwaliteiten van de sollicitant gecontroleerd die nodig zijn in het toekomstige beroep: het vermogen om in een team te werken, de wens om in de dienstensector te werken, openheid, flexibiliteit, gezelligheid, verantwoordelijkheid, analytische instelling. In het eerste werkjaar kan een treinbegeleider rekenen op een salaris van € 880, in het tweede jaar € 947. Het salaris van dirigenten wordt gewaardeerd. Gemiddeld verdienen zij vanaf € 2.400 (bruto) per maand. Dit bedrag is inclusief toeslagen voor overwerk, nachtdiensten en vakantiegeld. Zakenreizen naar het buitenland worden apart betaald. De kop van de trein ontvangt vanaf € 2, 800. Sinds 2018 is een 38-urige werkweek voor gidsen goedgekeurd. Voor de verwerking krijgen ze 6 vakantiedagen extra. Op dit moment zijn er in Duitsland voldoende vacatures voor de functie van dirigent. Met een afgeronde hogere opleiding en werkervaring in de dienstensector kunnen sollicitanten na een opleiding van 9 weken aan de slag.

Hoeveel verdient een vuilnisman in Duitsland?

Allereerst moet u voor dergelijk werk in uitstekende gezondheid verkeren. Als gewone mensen pas om 7.00 uur wakker worden, dan zijn de aaseters op dit moment al lang aan het werk. Ondanks dat dit beroep geen droombaan kan worden genoemd, is het vinden van een vacature in grote steden bijna onmogelijk. Hoeveel verdienen straatvegers in Duitsland? Een werknemer zonder opleiding ontvangt gemiddeld € 1500-2200 per maand. Veel meer, zo’n 3000-3500 euro, wordt verdiend door mensen met de juiste opleiding en een rijbewijs. In Duitsland staat een aaseter zijn garant voor loopbaanontwikkeling. Al vanaf het eerste studiejaar in deze specialiteit kun je tussen € 610 en € 950 verdienen. In de toekomst kan de functie van wagenparkbeheerder of teamleider zo’n 50.000 euro per jaar opleveren. Ondanks dat dit fysiek zwaar werk is en gevolgen heeft voor de gezondheid, Er zijn praktisch geen vacatures in Duitsland. Toch is het salaris heel erg goed.

Werken op een cruiseschip in Duitsland: hoeveel kun je verdienen?

Wat er aan boord gebeurt, is de verantwoordelijkheid van de kapitein van het schip, die ongeveer € 150.000 per jaar (bruto) verdient aan AIDA. Werk bij de receptie van de voering: de gebruikelijke ploeg is 4,5 maand. Daarna acht weken weg en dan weer op zee. Het salaris van een receptioniste bij AIDA is € 2.500 per maand (bruto) plus een enkele hut. Evenementenorganisator: de hoofdtaak is het organiseren van diverse evenementen aan boord. Daarnaast dient deze persoon het eerste aanspreekpunt te zijn voor gasten. Salaris: € 2.700 bruto per maand. Eten, drinken en tweepersoonskamer inbegrepen. Salaris fitnesstrainer: € 2.000 per maand plus dubbele cabine. Salaris assistent-kok: 32.000 per jaar (bruto) plus een enkele hut. Salaris spatherapeut: € 1.900 (bruto) inclusief tweepersoonskamer. Medewerker callcenter: € 34.000 per jaar. DJ: € 1.985-2.163 per maand. Coördinator sociale media: € 35.000-38.000 per jaar. Manager: € 70.000-77.883 per jaar. Ober: € 1.700 per maand.

Hoeveel verdient een kok in Duitsland

Hun werk is hard werken, ze zien hun familie praktisch niet. De meeste mensen hebben een pauze, het einde van de werkdag, en koks staan ​​constant aan het fornuis en moeten hun klanten verwennen met heerlijke gerechten. Hoeveel verdient een kok? Beroemdheden, beroemde chef-koks of tv-koks verdienen vijf cijfers als ze succesvolle restauranthouders en kookboekauteurs worden. Gewone koks zijn meestal niet rijk; van betere salarissen kunnen ze alleen maar dromen. Gastronomie behoort niet tot het werkterrein met hoge lonen. Het hoogste salaris in Baden-Württemberg (Baden-Württemberg) Het gemiddelde inkomen van een chef-kok is volgens de gegevens van 2020 € 2030 per maand. Gemiddeld inkomen betekent: de ene helft verdient nog minder, de andere helft meer. In Saksen (Sachsen) is het gemiddelde inkomen slechts €1627, in Saksen-Anhalt (Sachsen-Anhalt) – €1629. In Berlijn is het € 1978, in Beieren is het € 2192. De best betaalde chef-kokbaan in Baden-Württemberg is € 2.259 per maand. Ongeveer 10% van de koks werkt in ziekenhuizen en pensions. Het loon is daar vaak beter. In pensions verdienen koks gemiddeld € 2.217; in ziekenhuizen € 2.425,-. In Oost-Duitsland is het salaris van een kok ongeveer € 1642, wat 23% minder is dan in West-Duitsland met een gemiddeld salaris van € 2141. De koks die met een tarief-cao bij het bedrijf werken, verdienen € 407 meer. Maar dergelijke contracten zijn zeldzaam. Loon van afwasmachine tot chef-kok Er zijn ook grote regionale verschillen in loontarieven. Zo verdient een afwasser of schoonmaker in een keuken in Berlijn volgens de CAO € 9,47 per uur. Dit komt neer op een maandelijks inkomen van € 1560. Een koksassistent met een tweejarige beroepsopleiding ontvangt € 10,75 per uur. Dan wordt het maandsalaris € 1770. Een kok met een driejarige beroepsopleiding komt vanaf het tweede jaar in dienst in aanmerking voor een salaris van € 12,25. Dit komt overeen met een maandsalaris van € 2018. In Saksen moet een kok momenteel tot € 1.738 betalen, en een waarnemend chef-kok € 2.212. Koken is een mannenberoep: ongeveer 75% van de koks is man. Vrouwen verdienen bijna 20% minder dan hun mannelijke tegenhangers. Slechts 44% van de chef-koks ontvangt een contante toelage voor Kerstmis, 40% ontvangt vakantiegeld en 11% participeert in de winst van het etablissement. Overwerk is heel gebruikelijk in de gastronomie. De gemiddelde werktijd per week is 40 uur, maar 60% werkt minimaal 44 uur. een kok moet momenteel tot € 1.738 betalen, en een waarnemend chef-kok € 2.212. Koken is een mannenberoep: ongeveer 75% van de koks is man. Vrouwen verdienen bijna 20% minder dan hun mannelijke tegenhangers. Slechts 44% van de chef-koks ontvangt een contante toelage voor Kerstmis, 40% ontvangt vakantiegeld en 11% participeert in de winst van het etablissement. Overwerk is heel gebruikelijk in de gastronomie. De gemiddelde werktijd per week is 40 uur, maar 60% werkt minimaal 44 uur. een kok moet momenteel tot € 1.738 betalen, en een waarnemend chef-kok € 2.212. Koken is een mannenberoep: ongeveer 75% van de koks is man. Vrouwen verdienen bijna 20% minder dan hun mannelijke tegenhangers. Slechts 44% van de chef-koks ontvangt een contante toelage voor Kerstmis, 40% ontvangt vakantiegeld en 11% participeert in de winst van het etablissement. Overwerk is heel gebruikelijk in de gastronomie. De gemiddelde werktijd per week is 40 uur, maar 60% werkt minimaal 44 uur.

Hoeveel verdient een hondenuitlater in Duitsland?

Duitsland heeft meer dan 82 miljoen inwoners met meer dan 30 miljoen huisdieren, waarvan enkele miljoenen honden.

Maar aangezien de eigenaren van viervoeters niet altijd genoeg tijd hebben voor de wandeling die het dier nodig heeft, nemen ze hun toevlucht tot de diensten van hondenuitlaters. Prijzen voor zo’n service variëren van 15 tot 26 euro voor een wandeling. Vaak hebben de hondenuitlaters ook de sleutels van het appartement van de eigenaar, aangezien de eigenaar de hond moet ophalen en terugbrengen na de wandeling terwijl de eigenaar weg is. Vaak lopen hondenuitlaters met meerdere dieren tegelijk (soms kan hun aantal oplopen tot tien), in speciaal aangewezen gebieden of in het bos waar wandelen is toegestaan. Zo kun je voor een wandeling met tien honden € 150-260 verdienen, afhankelijk van het tarief. Maar dit is geen netto-inkomen, want een deel van het geld gaat naar het onderhoud van een grote auto, die in dit beroep nodig is voor het vervoeren van dieren. De wandelaar moet ook belasting betalen, aansprakelijkheidsverzekering letselschade en ziektekostenverzekering. De diensten van professionele uitlaters zijn duurder, maar professionals weten hoe ze met dieren moeten omgaan en hebben vaak zelfs de kwalificaties van een hondentrainer. Sommige wandelaars accepteren maandelijkse betalingen, gemiddeld € 380. Voor dit geld laten ze het huisdier doordeweeks vijf keer per week uit. Ook als er twee honden in het gezin zijn, geven ze een korting tot 15% voor het uitlaten van het tweede huisdier. Er zijn professionals die zich bezighouden met de langdurige zorg voor dieren. Eigenaren kunnen hun hond een nacht, een weekend of zelfs een week alleen laten als ze bijvoorbeeld op vakantie gaan. Een week dierenverzorging kost € 250-300, plus geld voor eten. Voor 24 uur doorgebracht met een huisdier krijgt de wandelaar €35-45, afhankelijk van tarief. Dit beroep wordt van jaar tot jaar populairder, omdat er meer hondenbezitters zijn. Zo waren er in Berlijn eind 2016 104.000 geregistreerde honden waarvoor belasting werd betaald, dat zijn 2.000 dieren meer dan in 2015. Hamburg registreerde 76.939 honden in 2016, terwijl München 35.000 registreerde.

Hoeveel verdienen apotheekhouders en werknemers in Duitsland?

Hoeveel verdienen apotheken in Duitsland?

Verloning vindt plaats volgens de voorwaarden van de collectieve arbeidsovereenkomst, die is opgesteld door de apothekersvakbond ADEXA en de Duitse vereniging van apothekers Volgens het goedgekeurde tarief ontvangen apothekers in het eerste werkjaar gemiddeld € 3.362 , dan stijgt hun salaris en vanaf het 11e werkjaar is dat al € 4.077. Voor overwerk in de nacht krijgen ze extra betaald van € 68 tot € 85, en voor werk op feestdagen en weekenden van € 207 tot € 247. Er zijn ook farmaceutisch ingenieurs, dit beroep had in de DDR gehaald kunnen worden, nu doceren ze dit niet. Er zijn relatief weinig farmaceutische ingenieurs in Duitsland. Afhankelijk van hun werkervaring krijgen ze tussen de € 2.600 en € 2.900. Farmaceutische en technische assistenten verdienen in de eerste twee jaar € 2017, vanaf het 15e werkjaar € 2613.

Hoeveel verdienen studenten in Duitsland?

Farmaceutische en technische assistenten hebben tussen € 687 en € 789. Het bedrag is afhankelijk van het studiejaar. Begeleidend personeel tijdens de training heeft € 687,- bruto. In veel deelstaten is er een tekort aan personeel voor apotheken, waardoor sommige werkgevers hun werknemers boven het basistarief betalen.

Hoeveel verdient een apotheek aan verstrekte medicijnen?

De apotheek heeft geen invloed op de prijs van geneesmiddelen op recept. Deze prijzen worden gereguleerd door de staat. Volgens de Federale Vereniging van Apothekers bestaat 80% van de totale omzet van apotheken uit geneesmiddelen op recept. Wat blijft er over voor de apotheek? Als we het bijvoorbeeld hebben over de Berodual astmaspray, die € 74,85 kost, krijgt de apotheek € 8,44 uit de verkoop. Meer inkomsten worden gegenereerd door medicijnen die niet van industriële productie zijn, maar door medicijnen die apotheken op recept maken, bijvoorbeeld oplossingen of zalven. Zo kost een medicijn bereid in een apotheek, inclusief 100 gram cannabisbloeiwijzen, € 1.940,37. Van dit bedrag ontvangt de apotheek € 781,07.

Hoeveel verdienen rechters en openbare aanklagers in Duitsland?

Hoeveel verdienen rechters en aanklagers?

Each Länder has its own wage rate. In most Länder, judges are paid according to the R1 wage category. For example, in Bavaria, the amount of income under the R1 tariff, depending on the length of service, varies from €4,200 to €6,520, in Berlin – from €3,990 to €6,100. It does not matter whether a judge works in a district, social or administrative court. Judges in a higher position, such as a vice-president of a district court or a judge of a higher administrative court, receive a salary at the R2 rate. Senior prosecutors are often also paid R2. Thus, in Bavaria, depending on the length of service, the salary ranges from €5100 to €7112, in Berlin – from €4770 to €6650. Tariff category R3 assumes a single rate. This rate pays for chief prosecutors or heads of smaller courts. In Bavaria, the basic salary up to R3 is €7820, in Berlin it is €500 less. The larger the court, the higher the level of the tariff category. Thus, under the tariff category R6, presidents of large district courts and attorneys general are paid, as well as judges of the Supreme Federal Court. The salary of a federal judge, which is paid at the rate R6, is a guideline for determining the amount of the salary of members of the Bundestag. At the moment they receive about €9540. The presidents of the federal supreme courts are paid the R10 wage bracket. This means that they receive about €13,800 every month. The judges of the Federal Constitutional Court earn the same amount, and its president earns approximately €15,300. In addition, members of the Federal Constitutional Court can ride trains for free. the higher the rate level. Thus, under the tariff category R6, presidents of large district courts and attorneys general are paid, as well as judges of the Supreme Federal Court. The salary of a federal judge, which is paid at the rate R6, is a guideline for determining the amount of the salary of members of the Bundestag. At the moment they receive about €9540. The presidents of the federal supreme courts are paid the R10 wage bracket. This means that they receive about €13,800 every month. The judges of the Federal Constitutional Court earn the same amount, and its president earns approximately €15,300. In addition, members of the Federal Constitutional Court can ride trains for free. the higher the rate level. Thus, under the tariff category R6, presidents of large district courts and attorneys general are paid, as well as judges of the Supreme Federal Court. The salary of a federal judge, which is paid at the rate R6, is a guideline for determining the amount of the salary of members of the Bundestag. At the moment they receive about €9540. The presidents of the federal supreme courts are paid the R10 wage bracket. This means that they receive about €13,800 every month. The judges of the Federal Constitutional Court earn the same amount, and its president earns approximately €15,300. In addition, members of the Federal Constitutional Court can ride trains for free. The salary of a federal judge, which is paid at the rate R6, is a guideline for determining the amount of the salary of members of the Bundestag. At the moment they receive about €9540. The presidents of the federal supreme courts are paid the R10 wage bracket. This means that they receive about €13,800 every month. The judges of the Federal Constitutional Court earn the same amount, and its president earns approximately €15,300. In addition, members of the Federal Constitutional Court can ride trains for free. The salary of a federal judge, which is paid at the rate R6, is a guideline for determining the amount of the salary of members of the Bundestag. At the moment they receive about €9540. The presidents of the federal supreme courts are paid the R10 wage bracket. This means that they receive about €13,800 every month. The judges of the Federal Constitutional Court earn the same amount, and its president earns approximately €15,300. In addition, members of the Federal Constitutional Court can ride trains for free. and its president, approximately €15,300. In addition, members of the Federal Constitutional Court can ride trains for free. and its president, approximately €15,300. In addition, members of the Federal Constitutional Court can ride trains for free.

The German Association of Judges has slightly different information

According to the union, at the beginning of a career, a judge or prosecutor earns about €48,000 a year, and a lawyer of a large firm in the first years of work – about €118,000. It follows that top lawyers are more profitable to choose the profession of a lawyer than a judge. But there are not so many good specialists, now in Germany there is a shortage of about 2,000 lawyers.

How much does a pastor and bishop earn in Germany?

Beginning priests receive a basic salary of the A13 degree, and priests with more experience receive the A14 degree. The salary in the A13 group is, for example, in Bavaria approximately €4024-4969 per month (gross), and in Hamburg €3959-4944 per month. month. In the A14 group, the salary is slightly higher and amounts to €4270-5502 per month in Bavaria, €4136-5466 in Hamburg. A pastor who is elected dean and heads the priests of several parishes also receives a monthly supplement of €171.03. The pastor of the Archbishopric of Cologne receives €3105-4742 per month in accordance with the current regulation on the salary of priests. A chaplain earns approximately €3052-4314 per month. Pastors are entitled to a free office in the church building. Those who do not have an official place of residence receive an additional housing allowance of €780 per month. The salary of bishops is paid by the state, and it is much higher than that of pastors, since the bishop is much higher in rank. But even here there is a classification. Bishops mostly belong to the B6 group and receive about €9,077.60 per month as their basic salary. The salary of archbishops depends on the size of the bishopric. Accordingly, in the B9 group, the salary is €10,642 per month, in the B10 group – approximately €12,526 per month. However, they are not entitled to any allowances – only the basic salary. in group B10 – approximately €12,526 per month. However, they are not entitled to any allowances – only the basic salary. in group B10 – approximately €12,526 per month. However, they are not entitled to any allowances – only the basic salary.

How much does a plumber make in Germany?

Officially, the specialty is called as follows: plumbing, heating and air conditioning equipment fitter (SHK). There are not only individual, but also regional differences – for example, in the west of Germany, the average salary is € 2902, in the east – € 2093, in Berlin – € 2342. In Saxony, a rather low tariff is provided for assembly mechanics. Workers without work experience immediately after graduation receive €9 per hour, and about €1,570 per month. A fitter who serves clients has an average of €1,950 per month, earning from €11.20 per hour. In North Rhine-Westphalia, the situation is different. Immediately after training, a plumber who deals with heating and other climate equipment receives € 13 per hour of work, 79 gross in the first year of operation and from €17 in the second. An hour for installers serving private clients costs €19.80. As a rule, experienced specialists in this land receive an average of €3,000 per month. Approximately the same picture is observed in many western states of Germany. The profession is quite promising. The construction boom provides mechanics-assemblers with a busy work schedule, and, consequently, a good profit. In many regions of the country, heating engineers must be booked in advance. But in emergency cases, experts quickly solve the problem. As for trainees, in North Rhine-Westphalia, trained fitters receive from €650 to €773 per month, depending on the year of study, in Lower Saxony – from €730 to €910, in Saxony – from €500 to €655. The training lasts three and a half years. Professionals can significantly improve their income by earning a Meisterbrief. For example, in Hesse, such a specialist at a tariff rate can receive up to €4,428 per month, in North Rhine-Westphalia – more than €4,000. In addition, the holders of such a certificate can become entrepreneurs and independently offer their services or create a specialized company, which will allow them to earn even more.

How much does an auto mechanic make in Germany?

Volgens de publicatie Stern zijn er ongeveer 37 duizend autoreparatiewerkplaatsen in Duitsland, en 21 duizend. bedrijven leveren alleen diensten aan bepaalde automerken. In de regel sluiten monteurs bij het vinden van een baan een collectieve overeenkomst met de industriële vakbond IG Metall, volgens welke de werknemer naast het uurloon recht heeft op de zogenaamde kerstbonus ter waarde van de helft van de maandinkomen. Deze clausule moet in elk contract worden opgenomen. Het gemiddelde salaris is afhankelijk van de regio. Zo krijgt een beginnende automonteur in Saksen bijvoorbeeld € 11,49 per uur – ofwel € 1.850 per maand. Wie al werkervaring heeft, krijgt € 2.372,- per maand. Het hoogste salaris op dit gebied is € 3.511,- per maand. In Beieren verdient een ongeschoolde monteur € 2.108 per maand, terwijl een getrainde monteur € 2.673 verdient. De hoogste lonen worden ontvangen door arbeiders in het zuiden van Duitsland. Daar kan het salaris oplopen tot € 4.212 per maand. Wie niet onder cao werkt, verdient veel minder (zo’n 2.500 euro per maand). Wat betreft de lengte van de werkdag, hier varieert het – gemiddeld is het 36-37,5 uur per week.

Hoeveel verdient een Ikea-werknemer in Duitsland ?

In 2019 nam het bedrijf ruim 18 duizend mensen in dienst. een persoon onder een cao, die regionale verschillen kent. Zo verdienen Ikea-verkopers in Hessen, afhankelijk van ervaring en type dienstverband, € 1808-2860 per maand (bruto). Het jaarsalaris is circa € 24.588-38.896. Ikea-logistiek en magazijnmedewerkers ontvangen € 2278-2616 per maand in Hessen. De hoogte van het jaarsalaris is dus € 30.980-35.577. Het bedrijf claimt 13,6 salarissen per jaar uit te betalen, inclusief betaalde vakantiedagen. Werknemers ontvangen ook verschillende bonussen, afhankelijk van het succes van het bedrijf. Omdat er veel regionale cao’s zijn, zijn er ook regionale verschillen in het gemiddelde loon. Volgens de Federale Arbeidsdienst is het gemiddelde inkomen van verkopers in Duitsland € 2.277.

Hoeveel verdient een apotheker in Duitsland

In 2020 bedroeg de totale omzet van alle apotheken in het land zo’n 48 miljard euro. Volgens de Federale Vereniging van Duitse Apothekers (ABDA) verdienden 20.023 apotheken in Duitsland elk gemiddeld € 2,2 miljoen. Hiervan gaat circa € 143.000 naar de belastingen. In 2016 werkten ongeveer 156 duizend mensen in Duitse apotheken, waaronder ongeveer 50 duizend apothekers, ruim 65 duizend apothekers (PTA) en 33 duizend niet-verkoopmedewerkers (PKA). De beloning van apotheekmedewerkers is geregeld in de cao die is afgesloten met de apothekersvakbond ADEXA en de vereniging van apothekerswerkgevers. Het maandsalaris van apothekers is € 3.362 in het eerste dienstjaar en € 4.077 vanaf het elfde dienstjaar. In aanvulling, apothekers krijgen een toeslag van € 68-85 voor nachtwerk en € 207-247 voor vakanties en weekenden. Apothekers kunnen de eerste twee dienstjaren rekenen op een maandsalaris van € 2017. En vanaf het 15e werkjaar stijgt het salaris naar € 2613,- bruto per maand. Apothekersassistenten verdienen minder, gemiddeld € 1753-2147 per maand.

Hoeveel verdienen apotheken met het verkopen van medicijnen?

Volgens de ABDA zijn ongeveer 80% van de apotheekverkopen geneesmiddelen op recept. Apotheken schrijven recepten uit en overhandigen ze vervolgens aan de ziekenfondsen om hun kosten te vergoeden, die worden gedekt door het verplichte ziekteverzekeringssysteem van het land. Desalniettemin heeft de apotheek zijn eigen winst van elk medicijn. Zo kost een spray van Berodual € 74,85, een apotheek verdient € 8,44 aan het middel. Als we het niet hebben over medicijnen die rechtstreeks in de apotheek worden bereid (zalven, oplossingen, enz.), Dan is de winst van de apotheek veel hoger.

Hoeveel verdient een ober in Duitsland?

Volgens officiële cijfers gaven in 2019 zo’n 6,2 miljoen bezoekers ruim € 400 miljoen uit aan Wizn, dat is maar liefst € 63,84 per persoon. Hoeveel verdienen obers op het festival?

Werkgevers aarzelen om deze vraag te beantwoorden. Volgens deskundigen verschilt de hoogte van het loon van bedienend personeel op het gebied van catering aanzienlijk. Eén ding is duidelijk: obers die buiten het Oktoberfest werken, kunnen gerust jaloers zijn op hun collega’s. Volgens het Federale Arbeidsbureau verdienen obers in Duitsland gemiddeld € 24.000 per jaar, wat neerkomt op ongeveer € 2.000 per maand. In Duitsland is dit beroep een van de laagstbetaalde beroepen van het land. Hetzelfde kan echter niet gezegd worden over degenen die op het Oktoberfest werken. Obers op het festival verdienen in twee weken (2 september – 7 oktober) ruim € 5.000. Werk op het Oktoberfest is in de regel extra voor de meeste obers. Ze doen het in hun vrije tijd. Vraag waarom? Vaak bieden werkgevers obers een bepaald percentage van de omzet. Voor elke verkochte mok bier bijvoorbeeld, die op het festival gemiddeld € 10,70-11,50 kost, krijgt de ober ongeveer een euro. Goed geld, nietwaar? We mogen echter niet vergeten dat dit werk niet voor de zwakken is. Een liter mok bier weegt gemiddeld twee kilo. Vaak moet de ober ongeveer 20 van deze mokken naar de tafel brengen, dat is ongeveer 40 kilogram. Dit is niet eenvoudig, vooral gezien het feit dat de tafel ver van de bar verwijderd is. Volgens de statistieken brengt elke ober gasten dagelijks 250-300 mokken bier. Bovendien zijn obers niet alleen verplicht om gasten te bedienen, maar ook om tafels schoon te maken en af ​​te wassen. Obers krijgen naast het basissalaris goede fooien die bezoekers achterlaten. Vaak is dit bedrag de helft van de rekening. we mogen niet vergeten dat dit werk niet voor de zwakken is. Een liter mok bier weegt gemiddeld twee kilo. Vaak moet de ober ongeveer 20 van deze mokken naar de tafel brengen, dat is ongeveer 40 kilogram. Dit is niet eenvoudig, vooral gezien het feit dat de tafel ver van de bar verwijderd is. Volgens de statistieken brengt elke ober gasten dagelijks 250-300 mokken bier. Bovendien zijn obers niet alleen verplicht om gasten te bedienen, maar ook om tafels schoon te maken en af ​​te wassen. Obers krijgen naast het basissalaris goede fooien die bezoekers achterlaten. Vaak is dit bedrag de helft van de rekening. we mogen niet vergeten dat dit werk niet voor de zwakken is. Een liter mok bier weegt gemiddeld twee kilo. Vaak moet de ober ongeveer 20 van deze mokken naar de tafel brengen, dat is ongeveer 40 kilogram. Dit is niet eenvoudig, vooral gezien het feit dat de tafel ver van de bar verwijderd is. Volgens de statistieken brengt elke ober gasten dagelijks 250-300 mokken bier. Bovendien zijn obers niet alleen verplicht om gasten te bedienen, maar ook om tafels schoon te maken en af ​​te wassen. Obers krijgen naast het basissalaris goede fooien die bezoekers achterlaten. Vaak is dit bedrag de helft van de rekening. Volgens de statistieken brengt elke ober gasten dagelijks 250-300 mokken bier. Bovendien zijn obers niet alleen verplicht om gasten te bedienen, maar ook om tafels schoon te maken en af ​​te wassen. Obers krijgen naast het basissalaris goede fooien die bezoekers achterlaten. Vaak is dit bedrag de helft van de rekening. Volgens de statistieken brengt elke ober gasten dagelijks 250-300 mokken bier. Bovendien zijn obers niet alleen verplicht om gasten te bedienen, maar ook om tafels schoon te maken en af ​​te wassen. Obers krijgen naast het basissalaris goede fooien die bezoekers achterlaten. Vaak is dit bedrag de helft van de rekening.

How much do nursing assistants earn in Germany?

Here there are huge differences and inconsistencies Elderly care jobs pay, on average, much worse than other health care services.

public service

Those who work under the collective agreement of the public service are well paid. Nurses and orderlies with at least three years of education receive a starting salary of €2,635.53 (gross), which can increase to €3,295.68. More can be earned by nurses and nurses who work in the operating room, in the intensive care unit or in oncology. Their salary ranges from €2,796.54 to €3,444.31. Those who have specialized training in their arsenal can earn from €3,039.39 to €3,584.38 per month. Shift workers receive an allowance of €105 per month. There are also allowances for night or holiday shifts.

Other care services

A collective agreement with employees is signed in only 30-40% of nursing homes. There are also collective bargaining agreements in non-church charities such as the German Red Cross or the Workers’ Welfare Association. The worst situation is in private organizations that do not follow collective agreements or refuse to enter into such agreements. Often only the minimum wage is paid there. The minimum wage for inpatient, day and outpatient care is €10.20 per hour in the West of Germany and €9.50 in the East. It should rise to €10.55 (in the west) and €10.05 (in the east). Health workers in the east receive a salary of around €1,650 and in the west around €1,730.

Why are hospitals getting more?

Medische zorg wordt doorgaans beter betaald in ziekenhuizen dan in verpleeghuizen. In ziekenhuizen en klinieken zijn collectieve arbeidsovereenkomsten de norm. Tegelijkertijd is het verschil in loon overduidelijk. Zo bedraagt ​​het gemiddelde inkomen van voltijdse werknemers in ziekenhuizen € 3.139 in het Westen en € 2.738 in het Oosten. Ouderenzorgprofessionals in het westen hebben een gemiddeld inkomen van € 2.568. In Oost-Duitsland is het verschil nog dramatischer. Daar verdient junior personeel slechts € 1945. Vrouwen krijgen over het algemeen minder dan mannen. In de toekomst – de totstandkoming van een uniforme collectieve overeenkomst die de rechten van alle jonge medische hulpverleners gelijk zou maken. Dergelijke uitspraken zijn in ieder geval gedaan door politici.

Hoeveel verdient een ambulancemedewerker in Duitsland?

Het hangt allemaal af van kwalificaties

Er zijn verschillende kwalificaties: ambulancemedewerker (Rettungssanitäter), ambulanceparamedicus (Rettungsassistent) en ambulancemedewerker (Notfallsanitäter). De ambulanceverpleegkundige (Rettungssanitäter) is het minst opgeleid, vaak niet langer dan drie maanden, maar niet minder dan 500 uur. Gedurende deze tijd krijgen verplegers theoretische kennis en 160 uur praktijk rechtstreeks bij oproepen naar een ambulance. Een ambulance paramedicus (Rettungsassistent) traint twee jaar. Sinds 2014 is er een beroep van spoedverpleegkundige (Notfallsanitäter), waarvoor een opleiding van drie jaar is vereist. Een ambulance-paramedicus kan zijn vaardigheden upgraden om spoedverpleegkundige te worden.

Hoeveel verdienen vertegenwoordigers van dit belangrijke beroep?

Vaak worden deze gezondheidswerkers betaald volgens de tarieven van de openbare dienst. Maar er zijn ook niet-statelijke instellingen zoals het Duitse Rode Kruis (Deutsche Rote Kreuz (DRK)), Johanniter, Malteser en de Samaritan Workers’ Union. Ze zijn allemaal actief betrokken bij het verstrekken van ambulances, maar ze betalen hun werknemers op verschillende manieren. Bij Johanniter verdienen bijvoorbeeld ambulancemedewerkers tussen de € 2.354 en € 2.850, ambulancebroeders tussen de € 2.446 en € 2.961 en EHBO-ers tussen de € 2.967 en € 3.265. Bij het Rode Kruis in Beieren krijgen spoedverpleegkundigen, afhankelijk van ervaring, tussen de € 2.676 en € 3.315. Bij de brandweer werken ook ambulancebroeders. Naast drie jaar basisonderwijs krijgen ze nog eens 12 maanden speciaal brandtechnisch onderwijs. Zo’n werknemer ontvangt een salaris uit tariefgroep A 7, dat € 2.400 bruto bedraagt ​​(als hij niet getrouwd is en geen kinderen heeft). Bij bevordering tot brandweerman kan het salaris van zo’n werknemer oplopen tot € 3.000 (als het gezin één kind heeft).

Hoeveel verdient een matroos in Duitsland?

Niet alle zeevarenden hebben dezelfde baan. Sommigen werken op vrachtschepen die vaak de oceanen van continent naar continent bevaren, anderen op prachtige cruiseschepen. Er zijn ook mensen die op rivierschepen of stoomboten werken. Maar alle zeevarenden werken onder een cao van de Duitse Scheepvaart, ondertekend door de vereniging van Duitse reders en vakbond Verdi. Kapiteins van grote vracht- en containerschepen verdienen bijna € 7.000 per maand, machinisten € 6.285, eerste stuurman en tweede werktuigbouwkundige € 5.500. Elektriciens op schepen kunnen € 4.300-4.800 verdienen, afhankelijk van de duur van de dienst, koks, € 4.000-4.500, matrozen en andere technische werkers, € 2.200-2.700. Op kleinere vrachtschepen verdient de kapitein € 1.600 minder dan op een groter schip. Ook de salarissen van andere matrozen zijn lager. In tegenstelling tot kapiteins van vrachtschepen, Kapiteins van cruiseschepen verdienen veel meer – € 10.000-12.000 per maand, volgens Verdi. Aan de andere kant zijn de lonen van andere werknemers veel lager. Zo verdienen schoonmakers of keukenmedewerkers, die vaak Aziatisch of Oost-Europees zijn, soms nog geen €600. Bovendien zijn de werkomstandigheden op dergelijke schepen vaak erg slecht. Tow-kapiteins verdienen ongeveer € 3.240 in hun vijfde dienstjaar, scheepskapiteins en machinisten verdienen € 3.120, navigators € 2.535,52 en postdoctorale matrozen € 2.120,04 per maand. Op excursiestoomboten ontvangen kapiteins vanaf het vierde werkjaar € 3.500, navigators en bootsmannen € 2.660, matrozen € 2.381,07. Er is geen algemene cao in de binnenvaart. Maar volgens Verdi krijgen nieuwkomers in hun eerste jaar tot wel 1.100 euro. vanaf het tweede jaar – al € 1250,- per maand tot afstuderen. Naast het basissalaris omvat het inkomen overwerk, evenals extra loon voor nachtdiensten, werk in het weekend en op feestdagen. Vaak brengen zeilers drie maanden op zee door en daarna drie maanden op vakantie.

Hoeveel verdient een advocaat in Duitsland?

Advocaten vertegenwoordigen hun cliënten in juridische geschillen. Tot de meest populaire specialisaties in Duitsland behoren strafrecht, burgerlijk recht, fiscaal recht, verkeersrecht en erfrecht.

Salaris van advocaten afhankelijk van de regio

Lonen worden geregeld door de wet op de honoraria van advocaten (Rechtsanwaltsvergütungsgesetz, RVG), die in 2004 in werking is getreden en de federale verordening inzake advocatenhonoraria (BRAGO) heeft vervangen. Hij stelt het minimumtarief vast voor advisering en juridische werkzaamheden van specialisten op het gebied van het recht.

The income of lawyers is also based on the level of income of citizens of a particular federal state. Therefore, it is not surprising that in the richer western states – such as Hesse or Bavaria – they earn more than the citizens of the East German states. In addition, the size of the company in which the lawyer works is of decisive importance.

According to statistics, lawyers in Hesse earn the most. Specialists with experience receive an average of €65,716 gross per year, newcomers – €56,000 gross per year. Good money is also received in Baden-Württemberg, Bavaria and Hamburg.

Worst of all, this profession is paid in Mecklenburg-Vorpommern. Novice professionals earn an average of €38,770 gross per year there, while professionals with experience earn €45,490 gross.

Salary of novice lawyers depending on the federal state

federal stateGemiddeld brutosalaris per jaar
Hessen€ 56.005
Baden-Württemberg€55 801
Beieren€55 495
Hamburg€ 54 372
Noordrijn-Westfalen€ 53 862
Rijnland-Palts€52 230
Bremen€ 51 618
Saar€51 159
Sleeswijk-Holstein€ 50 190
Nedersaksen€ 50.037
Berlijn€ 48 762
Brandenburg€ 41 621
Saksen€ 40 958
Thüringen€ 40 499
Saksen-Anhalt€39 530
Mecklenburg-Vorpommern€38 765

Salaris van ervaren advocaten afhankelijk van de federale staat

federale staatGemiddeld brutosalaris per jaar
Hessen€65 716
Baden-Württemberg€65 477
Beieren€ 65 118
Hamburg€ 63.801
Noordrijn-Westfalen€63 203
Rijnland-Palts€61 287
Bremen€60 569
Saar€ 60.031
Sleeswijk-Holstein€ 58 893
Nedersaksen€58 714
Berlijn€57 218
Brandenburg€ 48 383
Saksen€ 48 060
Thüringen€ 47 522
Saksen-Anhalt€ 46 385
Mecklenburg-Vorpommern€ 45 487

Hoeveel verdient een leraar in Duitsland?

Het salaris van leraren in Duitsland is onderverdeeld in categorieën en is afhankelijk van de onderwijsinstelling. Zo valt een leraar basisonderwijs in categorie A12, leraren in gymzalen en technische scholen in A13, directeuren van grote gymzalen in categorie A16. In verschillende landen is het inkomen van leraren verschillend. Zo ontvangt een leraar basisonderwijs (categorie A12) in Beieren ongeveer € 3439-4471 per maand (hierna bruto), in Baden-Württemberg € 3533-4597, in Noordrijn-Westfalen € 3384-4393, in Saksen -Anhalt – €3278-4466 per maand. Leraren op gymnasiums en technische scholen (A13) in Beieren verdienen ongeveer € 4024-4969, en directeuren van grote gymnasiums (A16) € 5458-6919 per maand. Er zijn leraren in Duitsland die vrij lage salarissen ontvangen. Dit zijn universitair afgestudeerden die nog geen twee lerarenexamens hebben gehaald of geen traditioneel schoolvak hebben gestudeerd, maar bijvoorbeeld kunstgeschiedenis. Het salaris van deze docenten is circa € 2.700,- bruto per maand. Wat betreft leraren in privéscholen, er is geen vast tarief voor hen.

Hoeveel verdient een werknemer van Aldi en Lidl in Duitsland?

Salaris bij Aldi

Bij Aldi-Nord werkt iedereen op basis van een arbeidsovereenkomst, volgens de geldende regionale tarieven. Voor het personeel worden hier toeslagen voorzien vanaf de eerste werkdag. Volgens het bedrijf hebben werknemers vakanties betaald die gelijk zijn aan een half maandsalaris en ontvangen ze ook een volledig 13e salaris voor prestaties. Zo heeft een verkoper in Noordrijn-Westfalen vanaf het zesde exploitatiejaar een maximumtarief van € 2.528 bruto (het bedrag waarop belastingen en premies worden ingehouden), inclusief toeslagen. Volgens het bedrijf verdienen werknemers gemiddeld € 18,29 per uur, met vergoedingen tussen de € 150 en € 230. Een vestigingsmanager van Aldi-Nord verdient vanaf € 3.719 bruto per maand en met alle bonussen is zijn salaris € 4.827,76.

Salaris bij Lidl

Ook bij een andere discounter, Lidl, zijn de lonen gebaseerd op een individueel contract volgens het regionale tarief. Tegelijkertijd bepaalt het bedrijf dat het minimumloon € 12 per uur moet zijn. Ter vergelijking: het wettelijk minimumloon is € 8,84 per uur. Net als bij Aldi-Nord ontvangen ook Lidl-medewerkers extra toeslagen. Volgens de bedrijfsleiding verdient een fulltime filiaalmanager vanaf € 3.400,- per maand plus doorbetaalde vakantiedagen en vakantiebijslag. Met elk gewerkt jaar groeit zijn salaris geleidelijk aan tot maximaal € 4.300 per maand. Hoofden van vestigingen krijgen een bedrijfswagen ter beschikking. Het bedrijf biedt alle medewerkers ook de mogelijkheid om interne opleidingen te volgen met de mogelijkheid tot verdere loopbaanontwikkeling.

Hoeveel verdient een postkoerier in Duitsland?

Volgens een enquête onder DHL-medewerkers varieert het tarief voor bezorgers per regio en varieert het van € 10 tot € 18 per uur. Ze krijgen ook een bonus met Kerstmis en voor feestdagen. Volgens vakbond DPVKOM gaan vanaf 1 oktober 2017 de lonen van expediteurs omhoog. Zo wordt het minimumloon € 10,35 en het maximum € 23,27. Zo verdienen koeriers na 1 oktober vanaf € 2.044 per maand en expediteurs vanaf € 2.668,66 per maand. Alleen als je minimaal 15 jaar werkervaring hebt, kun je op meer rekenen.

Hoeveel kun je in Duitsland verdienen zonder opleiding?

Volgens het onderzoek is monteur het meest betaalde beroep in Duitsland, waarvoor geen opleiding vereist is. Zijn jaarsalaris bedraagt ​​gemiddeld € 32.330 (bruto). Hij wordt gevolgd door een klusjesman (30.513 euro), een logistiek medewerker (29.340 euro) en een dakdekker (27.500 euro). Volgens de vertegenwoordiger van het Gehalt.de-portaal Philip Bierbach kan men zonder een opleiding van de categorie assistent tot het niveau van een specialist alleen het niveau van vele jaren werk en ervaring bereiken. De laagstbetaalde beroepen waarvoor geen opleiding vereist is, zijn Keukenhulp (€ 21.817) en Verpleegkundige (€ 21.750). Volgens voorlopige gegevens verdienen callcentermedewerkers gemiddeld € 22.555 per jaar, schoonmakers € 24.107 en verkopers € 24.856.

Hoeveel verdient een elitesoldaat in Duitsland?

Allereerst hangt de hoogte van het salaris af van de betreffende. Het basissalaris van de Korporaal behorende tot tariefgroep A4 bedraagt ​​bijna € 2222,- per maand. De sergeant-majoor (A7) ontvangt € 2365 – € 3000 per maand. Luitenant (A9), verdient ongeveer € 3.300 – € 4.370 per maand, afhankelijk van ervaring, luitenant-kolonel (A14) verdient € 4.270 – € 5.800 per maand. Gevechtszwemmers en medewerkers van de KSK vanaf het begin van de training ontvangen bovendien een speciale vergoeding van € 900 bruto per maand. Niet alleen voor special forces, maar ook voor militairen geldt een toeslag voor gevechtsmissies in het buitenland, die is opgedeeld in zes stappen. De toeslag is € 30 – € 110 per dag exclusief belasting. De hoogte van de vergoeding is afhankelijk van de mate van gevaar van de taak. Het hoogste loon wordt ontvangen door strijders in Afghanistan en sinds januari 2017 in Mali. Daarvoor,

Hoeveel verdient een politieagent in Duitsland?

Duitsland heeft een federale politie en een districtspolitie. De federale politie omvat ook het federale recherchebureau, de douane, de militaire politie en de politie van de Bondsdag. En tot de wijkpolitie behoren patrouilles, beveiligers en politieagenten die de openbare orde bewaken. Het salaris van wetshandhavers verschilt afhankelijk van de complexiteit van de dienst. Maak onderscheid tussen gewone, medium, hoge en hoogste service. In gewone dienst ontvangt een politieagent een salaris volgens de officiële salariscategorie – van A2 tot A6. In de categorie A2 ontvangt een ambtenaar van de federale politie ongeveer 2.365 euro per maand. In Beieren begint de salarisschaal voor politieagenten op niveau A3 – vanaf € 2.100, in Nedersaksen – vanaf € 1.851. Het landelijk gemiddelde salaris in deze categorie varieert van € 1.800 tot € 2.300 per maand. Politieagenten van de middendienst ontvangen een ambtelijk salaris in de categorie van A6 tot en met A9, politie van hoge dienst van A9 tot en met A13 en politie van hoge dienst tot en met A16. Middelbare politieagenten ontvangen € 1800-4500 per maand, topagenten tot € 6000. Naast het salaris ontvangen absoluut alle politieagenten ook verschillende vergoedingen.

Hoeveel verdient een programmeur in Duitsland?

Volgens een studie en een online enquête uitgevoerd op het Golem IT-portaal, is het gemiddelde salaris van een programmeur met twee jaar ervaring € 57.000 per jaar. Het hangt allemaal af van de regio. Programmeurs verdienen het meest in Frankfurt, München, Bonn en Stuttgart. In 2016 en 2017 waren de hoogste salarissen voor programmeurs op het gebied van IT-beveiliging: € 71.070. Systeem- en netwerkbeheerders krijgen iets minder – € 48.954, databasebeheerders – € 46.191, technische ondersteuningsmedewerkers – € 43.118 en webdesigners – € 36.819. Salarissen in leidinggevende functies variëren van € 96.541 tot € 117.000 per jaar. Het inkomensniveau van een programmeur wordt direct beïnvloed door zijn opleiding. Programmeurs met een universitair diploma verdienen gemiddeld € 70.410 per jaar. Salaris stijgt met ervaring. Een software engineer verdient tussen de €44.000 en €80.000 per jaar, een softwareontwikkelaar een beetje meer. Veel programmeurs werken als “Freelancer”. Volgens de laatste gegevens verdienen deze werknemers gemiddeld € 83,48 per uur.

Hoeveel verdient een ingenieur in Duitsland?

Allereerst is het salaris van een ingenieur afhankelijk van werkervaring. Volgens een studie uitgevoerd door de Vereniging van Duitse Ingenieurs (VDI), die momenteel aan hun carrière beginnen, verdienen specialisten vanaf € 48.000 per jaar (bruto). Het jaarinkomen van ingenieurs met twee of meer jaar ervaring is ongeveer € 65.800. Een andere belangrijke indicator die van invloed is op de salarissen is de sector van de werkgelegenheid. Volgens de studie is het hoogste salaris in de chemische en farmaceutische industrie. Een ingenieur met minimaal twee jaar ervaring verdient hier gemiddeld € 83.000 per jaar. Op het gebied van werktuigbouwkunde – € 67.500 per jaar. Op het gebied van energievoorziening is het salaris € 64.850 per jaar. Bij een ingenieursbureau kan een specialist zo’n € 50.480 per jaar verdienen. Deze studies komen overeen met de informatie van het Instituut voor Economische en Sociale Wetenschappen van de Hans Böckler Stichting (Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut (WSI) der Hans-Böckler-Stiftung). Volgens WSI is het maandsalaris van een civiel ingenieur ongeveer € 4.157, van een software engineer € 4.648 en van een elektrotechnisch ingenieur € 5.266. Het salaris van een ingenieur is ook afhankelijk van de grootte van de onderneming en de regio. Hoeveel de salarissen verschillen in grote en kleine ondernemingen, analyseerde het Instituut van de Hans Böckler Stichting op basis van gegevens over 2016. Een werktuigbouwkundig ingenieur verdient bijvoorbeeld gemiddeld € 5.200 per maand. In dezelfde functie in een klein bedrijf (tot 100 personen) is dit bedrag € 4.800,- per maand. Bij bedrijven met meer dan 500 werknemers zal het salaris van een ingenieur ongeveer € 5.460 per maand bedragen. elektrotechnisch ingenieur – € 5.266. Het salaris van een ingenieur is ook afhankelijk van de grootte van de onderneming en de regio. Hoeveel de salarissen verschillen in grote en kleine ondernemingen, analyseerde het Instituut van de Hans Böckler Stichting op basis van gegevens over 2016. Een werktuigbouwkundig ingenieur verdient bijvoorbeeld gemiddeld € 5.200 per maand. In dezelfde functie in een klein bedrijf (tot 100 personen) is dit bedrag € 4.800,- per maand. Bij bedrijven met meer dan 500 werknemers zal het salaris van een ingenieur ongeveer € 5.460 per maand bedragen. elektrotechnisch ingenieur – € 5.266. Het salaris van een ingenieur is ook afhankelijk van de grootte van de onderneming en de regio. Hoeveel de salarissen verschillen in grote en kleine ondernemingen, analyseerde het Instituut van de Hans Böckler Stichting op basis van gegevens over 2016. Een werktuigbouwkundig ingenieur verdient bijvoorbeeld gemiddeld € 5, 200 per maand. In dezelfde functie in een klein bedrijf (tot 100 personen) is dit bedrag € 4.800,- per maand. Bij bedrijven met meer dan 500 werknemers zal het salaris van een ingenieur ongeveer € 5.460 per maand bedragen. In dezelfde functie in een klein bedrijf (tot 100 personen) is dit bedrag € 4.800,- per maand. Bij bedrijven met meer dan 500 werknemers zal het salaris van een ingenieur ongeveer € 5.460 per maand bedragen. In dezelfde functie in een klein bedrijf (tot 100 personen) is dit bedrag € 4.800,- per maand. Bij bedrijven met meer dan 500 werknemers zal het salaris van een ingenieur ongeveer € 5.460 per maand bedragen. In dezelfde functie in een klein bedrijf (tot 100 personen) is dit bedrag € 4.800,- per maand. Bij bedrijven met meer dan 500 werknemers zal het salaris van een ingenieur ongeveer € 5.460 per maand bedragen. In dezelfde functie in een klein bedrijf (tot 100 personen) is dit bedrag € 4.800,- per maand. Bij bedrijven met meer dan 500 werknemers zal het salaris van een ingenieur ongeveer € 5.460 per maand bedragen. In dezelfde functie in een klein bedrijf (tot 100 personen) is dit bedrag € 4.800,- per maand. Bij bedrijven met meer dan 500 werknemers zal het salaris van een ingenieur ongeveer € 5.460 per maand bedragen. In dezelfde functie in een klein bedrijf (tot 100 personen) is dit bedrag € 4.800,- per maand. Bij bedrijven met meer dan 500 werknemers zal het salaris van een ingenieur ongeveer € 5.460 per maand bedragen.

Hoe verschilt het salaris per regio?

Regionale verschillen in het salaris van hetzelfde specialisme zijn aanzienlijk. Zo krijgt een ingenieur in de oude deelstaten van Duitsland bijvoorbeeld maximaal € 5.292 per maand, in het oostelijk deel van de federatie is dit € 4.700. Ook het verschil in salaris tussen mannen en vrouwen met een ingenieursprofiel valt op. 90% van de ingenieurs zijn vertegenwoordigers van het sterkere geslacht. Ze verdienen € 500 meer dan hun vrouwelijke collega’s. Volgens de studie werkt 60% van de werktuigbouwkundigen volgens een tariefafspraak (63,7% in het westen, 40,9% in het oosten). Bij bedrijven zonder tariefafspraak kun je € 4.826 per maand verdienen, bij bedrijven met tariefafspraak wordt het salaris € 675 hoger – € 5.502 per maand.

Hoeveel verdient een buschauffeur in Duitsland?

In Duitsland verdienen chauffeurs gemiddeld tussen de € 1.830 en € 2.463 bruto per maand, volgens het internetplatform gehalt. Rijervaring is van invloed op salaris. Maar een deel van het land doet er ook toe. In de zuidelijke landen verdienen chauffeurs bijvoorbeeld veel meer dan hun tegenhangers uit andere landen. Dus in München verdient een chauffeur ongeveer € 2.510 per maand inclusief toeslagen, en in Noordrijn-Westfalen is dit ongeveer € 1.925 per maand. In Berlijn verdienen chauffeurs gemiddeld € 2.000 per maand.

Hoeveel verdient een boswachter in Duitsland?

Districtsboswachters werken meestal in staatsbosbeheer. Maar ze kunnen ook werken in particuliere bosbedrijven, boseigenaren of in de bosbouw. Om boswachter te worden, volstaat het om een ​​cursus van zes maanden te volgen en een jaar lang te oefenen. Staatsboswachters worden ingedeeld naar functie als ambtenaar of werknemer. Het salarisniveau van boswachters is afhankelijk van de deelstaten, maar verschilt niet veel. Zo verdient een boswachter in Rijnland-Palts als ambtenaar in salarisklasse A9 tussen de € 2.500 en € 3.200 bruto, terwijl zijn salaris in klasse A10 of A11 net geen € 4.000 bruto zal bedragen. Daarentegen verdienen werknemers in bijvoorbeeld schaal E10 tussen de € 3.000 en € 4.300 bruto, afhankelijk van het aantal dienstjaren. Bosbouwers met een hogere opleiding, die een masterdiploma hebben, werken meestal in bosbeheer of hebben een leidinggevende functie. Als ambtenaar verdienen zij in de A13-klasse ongeveer € 4.100 tot € 5.100 bruto, afhankelijk van de functie. Als werknemers in klasse E13 verdienen zij gemiddeld € 3.500 tot € 5.200 bruto. Volgens de Federale Arbeidsdienst is het gemiddelde inkomen van een boswachter in Duitsland € 3.826 en dat van een assistent € 2.450 bruto. Het gemiddelde inkomen van een professioneel opgeleide boswachter in Duitsland is ongeveer € 3.100 bruto. Ter vergelijking: het salaris van een boswachter in een particulier bosbedrijf in Noordrijn-Westfalen is ongeveer € 2.930 – € 3.800 bruto. Een ervaren boswachter kan rekenen op een basissalaris tussen € 3.500 en € 4.200 bruto. Degenen die al lang op dit gebied werken, 100 bruto, afhankelijk van de functie. Als werknemers in klasse E13 verdienen zij gemiddeld € 3.500 tot € 5.200 bruto. Volgens de Federale Arbeidsdienst is het gemiddelde inkomen van een boswachter in Duitsland € 3.826 en dat van een assistent € 2.450 bruto. Het gemiddelde inkomen van een professioneel opgeleide boswachter in Duitsland is ongeveer € 3.100 bruto. Ter vergelijking: het salaris van een boswachter in een particulier bosbedrijf in Noordrijn-Westfalen is ongeveer € 2.930 – € 3.800 bruto. Een ervaren boswachter kan rekenen op een basissalaris tussen € 3.500 en € 4.200 bruto. Degenen die al lang op dit gebied werken, 100 bruto, afhankelijk van de functie. Als werknemers in klasse E13 verdienen zij gemiddeld € 3.500 tot € 5.200 bruto. Volgens de Federale Arbeidsdienst is het gemiddelde inkomen van een boswachter in Duitsland € 3.826 en dat van een assistent € 2.450 bruto. Het gemiddelde inkomen van een professioneel opgeleide boswachter in Duitsland is ongeveer € 3.100 bruto. Ter vergelijking: het salaris van een boswachter in een particulier bosbedrijf in Noordrijn-Westfalen is ongeveer € 2.930 – € 3.800 bruto. Een ervaren boswachter kan rekenen op een basissalaris tussen € 3.500 en € 4.200 bruto. Degenen die al lang op dit gebied werken, 826 en die van een assistent is € 2.450 bruto. Het gemiddelde inkomen van een professioneel opgeleide boswachter in Duitsland is ongeveer € 3.100 bruto. Ter vergelijking: het salaris van een boswachter in een particulier bosbedrijf in Noordrijn-Westfalen is ongeveer € 2.930 – € 3.800 bruto. Een ervaren boswachter kan rekenen op een basissalaris tussen € 3.500 en € 4.200 bruto. Degenen die al lang op dit gebied werken, 826 en die van een assistent is € 2.450 bruto. Het gemiddelde inkomen van een professioneel opgeleide boswachter in Duitsland is ongeveer € 3.100 bruto. Ter vergelijking: het salaris van een boswachter in een particulier bosbedrijf in Noordrijn-Westfalen is ongeveer € 2.930 – € 3.800 bruto. Een ervaren boswachter kan rekenen op een basissalaris tussen € 3.500 en € 4.200 bruto. Degenen die al lang op dit gebied werken,

Hoeveel verdient een barman in Duitsland?

Volgens de Federale Dienst voor Arbeid en Tewerkstelling ontvangen barmannen gemiddeld € 1.755, maar dit is een schatting. Veel factoren zijn van invloed op het salaris van een bartender: ervaring, beschikbaarheid van certificaten en aanbevelingen, reputatie en werkplek. Er is geen klassieke opleiding voor dit beroep. Maar bij de Kamer van Koophandel en Fabrieken kun je een examen afleggen en een gediplomeerd bartender worden. Alleen degenen die jarenlange ervaring of opleiding op het gebied van gastronomie hebben, mogen het examen afleggen. Basisvaardigheden kunnen worden verkregen in de cursussen van verschillende particuliere scholen. Dan kun je periodiek je vaardigheden upgraden. Er zijn speciale trainingen waar barmannen leren cocktails te mixen met speciale technieken. opgeleid, capabele en vriendelijke barmannen trekken klanten aan omdat ze niet alleen heerlijke drankjes bereiden, maar het ook leuk maken. Ze krijgen snel vaste klanten, ze laten een goede fooi achter. In de bars van München en Frankfurt krijgen barmannen bijvoorbeeld zo’n 2.000 euro netto. Tegelijkertijd hebben velen goede fooien, die hen enkele honderden euro’s per maand extra opleveren. Topbartenders die met eigen shows op diverse evenementen optreden, vragen € 100 voor een uur of € 1000 voor een dag werken.

Hoeveel verdient een taxichauffeur in Duitsland?

Volgens het Federaal Arbeidsbureau (BA) voor 2019, van de 39 duizend. 87,7% van de medewerkers van taxibedrijven ontving een salaris van € 2.056,- bruto per maand. Volgens BA is het aantal taxichauffeurs de afgelopen jaren fors afgenomen. Onder goede omstandigheden kan een taxichauffeur € 10-12 per uur plus fooien verdienen – € 10-15 per dienst.

Hoeveel verdient een kleuterjuf in Duitsland ?

Het werk van een leraar is erg stressvol.

Op het eerste gezicht lijkt het werken met kinderen vrij eenvoudig. Maar dat is het niet. Opvoeders moeten voortdurend conflicten oplossen, het huilen kalmeren, ondersteunen, een groot aantal vragen beantwoorden en de kinderen voortdurend nauwlettend in de gaten houden. Daarnaast doen ze veel schrijfwerk, ook na werktijd. En natuurlijk communiceren met ouders, in detail praten over hoe hun kind de dag heeft doorgebracht. Ze worden geconfronteerd met zowel fysieke als emotionele stress, maar krijgen ze er goed voor betaald?

Hoeveel verdienen kleuterleidsters?

In the civil service, employees of social and educational institutions are paid according to the tariff agreement (TVöD-SuE). So, at the beginning of their career, educators earn about € 2,580 gross monthly (tariff group S 8a). By improving their qualifications and gaining work experience, the educator can move to another tariff group and earn more. There are many tariff groups that determine the position, duties, place of work of an employee. The head of a small day care center with 40 places receives an S9 salary, which varies from €2,600 to €4,000 depending on experience, while the head of a large day care center with 180 or more places receives a maximum of around €5,450.

How much does a sapper earn in Germany?

Experts schatten dat er meer dan 100.000 niet-ontplofte munitie in Duitse bodem zijn, inclusief bommen met langdurige ontstekers die elk moment kunnen ontploffen. Er zijn 16 explosievenopruimingsdiensten in Duitsland, waarvan de meeste in staatseigendom zijn. Sommigen werken als onderdeel van de relevante brandweer of politie. Sommige geniesoldaten zijn ambtenaren, maar de meeste zijn werknemers van de Duitse overheidsdienst in de publieke sector. Beieren en Thüringen trekken voor dergelijk werk particuliere bedrijven aan. De sapper moet ruime ervaring hebben, het ontstekingsmechanisme begrijpen en beslissingen kunnen nemen tijdens de neutralisatieoperatie. Hij heeft geen ruimte voor fouten. Fouten in dit vak zijn dodelijk. Mijnenveger ontvangt een basissalaris van € 2.700 tot € 3.800 per maand, afhankelijk van ervaring en anciënniteit. De salarissen zijn onderhevig aan bonussen, er is een maandelijkse risicobeoordeling, waarvoor € 800-900 extra wordt betaald. Er is een extra speciale bonus van € 567,53 voor het onschadelijk maken van de bom. De commandant van een brigade die deelneemt aan een opruimingsoperatie ontvangt tussen de € 2.500 en € 3.200 per maand. Het hoofd van de brigadecommandant, het hoofd van de operatie, verdient tussen € 3.100 en € 4.600. De Duitse rijksdienst onderhandelt over gunstigere arbeidsvoorwaarden, waarbij het salaris van bijvoorbeeld een brigadecommandant met € 300-€ 500 per maand wordt verhoogd. Daarnaast wordt voorgesteld om de risicobeoordeling te verhogen naar € 1250,- per maand. Er is een extra speciale bonus van € 567,53 voor het onschadelijk maken van de bom. De commandant van een brigade die deelneemt aan een opruimingsoperatie ontvangt tussen de € 2.500 en € 3.200 per maand. Het hoofd van de brigadecommandant, het hoofd van de operatie verdient € 3.100 tot € 4.600. De Duitse rijksdienst onderhandelt over gunstigere arbeidsvoorwaarden, waarbij het salaris van bijvoorbeeld een brigadecommandant met € 300-€ 500 per maand wordt verhoogd. Daarnaast wordt voorgesteld om de risicobeoordeling te verhogen naar € 1250,- per maand. Er is een extra speciale bonus van € 567,53 voor het onschadelijk maken van de bom. De commandant van een brigade die deelneemt aan een opruimingsoperatie ontvangt tussen de € 2.500 en € 3.200 per maand. Het hoofd van de brigadecommandant, het hoofd van de operatie, verdient tussen € 3.100 en € 4.600. De Duitse rijksdienst onderhandelt over gunstigere arbeidsvoorwaarden, waarbij het salaris van bijvoorbeeld een brigadecommandant met € 300-€ 500 per maand wordt verhoogd. Daarnaast wordt voorgesteld om de risicobeoordeling te verhogen naar € 1250,- per maand. waarbij het salaris van bijvoorbeeld de brigadecommandant met € 300-€ 500 per maand wordt verhoogd. Daarnaast wordt voorgesteld om de risicobeoordeling te verhogen naar € 1250,- per maand. waarbij het salaris van bijvoorbeeld de brigadecommandant met € 300-€ 500 per maand wordt verhoogd. Daarnaast wordt voorgesteld om de risicobeoordeling te verhogen naar € 1250,- per maand.

Hoeveel verdient een patholoog in Duitsland?

Een gedetailleerde en uitgebreide studie van fatale pathologie tijdens de autopsie is van groot belang voor de wetenschap. De verkregen en geanalyseerde data maken het vervolgens mogelijk om een ​​bepaalde ziekte in een vroeg stadium op te sporen. In het medisch centrum van de wereldberoemde Charité-kliniek worden bijvoorbeeld jaarlijks ongeveer 300 lijken geopend voor de studie van verschillende pathologieën. Om patholoog te worden, moet je een speciale medische opleiding volgen. In Duitsland is het volledig commercieel, je moet drie jaar studeren. Bovendien is het na voltooiing noodzakelijk om extra speciale cursussen van een jaar te volgen. Tijdens de opleiding ontvangen stagiaires geen betaling. Young professionals werken eerst als arts-assistent. Ze worden uitgedeeld aan universitaire medische centra, ziekenhuizen, laboratoria en donorweefselbanken.

Hoeveel verdienen kindermeisjes in Duitsland?

Het vinden van een echt goede oppas is vaak moeilijk. Kortom, het hangt af van het salaris, dat op zijn beurt van veel factoren afhangt. Bijvoorbeeld:

  • in steden zijn de verdienmogelijkheden altijd hoger dan op het platteland;
  • even belangrijk is dat de nanny een pedagogische opleiding heeft genoten;
  • voor weinig geld wordt er vaak opgepast door tieners;
  • betaling voor oppasdiensten is ook afhankelijk van het tijdstip waarop u voor het kind moet zorgen;
  • er wordt ook rekening gehouden met de activiteit van de oppas. Als u bijvoorbeeld voor een kind moet zorgen dat vredig in een wieg slaapt, zal de deelname van de oppas minimaal zijn, wat betekent dat ze minder zal verdienen;
  • als de oppas niet alleen voor een of meer kinderen zorgt, maar ook eten klaarmaakt en ze ook naar bed brengt, betaalt ze voor haar diensten vaak bovengemiddeld.

Hoeveel verdient een oppas?

Oppaskosten worden niet in rekening gebracht en zijn altijd onderhandelbaar. Hoewel het uurloon begint bij € 5, kan het, afhankelijk van ervaring, oplopen tot € 20. Op internet bieden kindermeisjes hun diensten vaak aan voor uurtarieven variërend van € 10 tot € 20. Meerderjarig geworden oppassers hebben recht op het minimumloon (€ 9,19 per uur).

Voor tieners kunnen minderjarigen vanaf 13 jaar babysitservice bieden met een schriftelijke toestemming van hun ouders. Maar alleen voor maximaal twee uur per dag van 8.00 tot 18.00 uur. Wie 15 jaar of ouder is, kan tot 20.00 uur oppassen. School en onderwijs moeten echter altijd een prioriteit voor hen zijn.

Bureaus eisen hoge commissies

Als er in de kring van familie en vrienden geen geschikte nanny is, kunt u contact opnemen met de bureaus. Zij bieden nannies, oma’s of professionele nannies voor de dagelijkse opvang. Ook kunnen uitzendbureaus zorgen voor een tijdelijke vervanging als de vaste nanny ziek wordt. Agentschappen vereisen echter meestal de betaling van aanzienlijke commissies. Afhankelijk van het bureau kan parttime omaservice de klant bijvoorbeeld ongeveer € 1.000 per aanvraag kosten.

Hoeveel verdient een rij-instructeur in Duitsland?

In 2018 waren er 44.285 rij-instructeurs in Duitsland, een daling van 0,7% ten opzichte van het voorgaande jaar, volgens de Federal Motor Transport Authority (KBA).

Volgens het Federale Arbeidsbureau (BA) is het gemiddelde maandinkomen van rijinstructeurs € 2.547. Volgens het vergelijkingsportaal   Gehalt.de  verdienen instructeurs in Baden-Württemberg € 2.985 bruto en in Hessen € 3.140 bruto per maand. In Mecklenburg-Vorpommern (€ 1994) en Brandenburg (€ 2066) verdienen ze aanzienlijk minder.

De vereniging van rij-instructeurs van Baden-Württemberg meldt dat nieuwkomers in deze functie in hun eerste jaar € 2.900 verdienen, in hun tweede jaar meer dan € 3.050 en vanaf hun derde jaar minimaal € 3.200 bruto per maand verdienen. Instructeurs die naast auto’s vrachtwagen- en busrijden leren, verdienen relatief meer.

Kleine rijscholen sterven stilaan uit

Rij-instructeurs zijn tegenwoordig meestal in dienst van grote rijscholen met hogere salarissen en betere arbeidsvoorwaarden. Dit heeft negatieve gevolgen voor kleine rijscholen, waar de eigenaren vaak de enige instructeurs zijn. Volgens KVA was vorig jaar 77,3% van de rij-instructeurs ouder dan 44 jaar. Als ze straks met pensioen gaan en geen opvolger vinden, moeten ze gewoon de rijscholen sluiten.

Om rij-instructeur te worden, moet je minimaal een jaar opleiding volgen. De opleidingskosten bedragen ongeveer € 10.000. Een opleiding tot rij-instructeur motor, vrachtwagen of bus kost € 2-3.000 extra.

Hoeveel verdient een timmerman in Duitsland?

Het inkomen van timmerlieden hangt af van de regio en van de schaal van de onderneming waar ze werken. Vaak is het hoogste salaris voor degenen die in de meubelindustrie werken. Maar zelfs daar zijn er nuances. Leerling timmerman in Berlijn verdient in het eerste jaar € 507 per maand. Degenen wiens werk wordt betaald volgens het tarieftarief, hebben een hoger inkomen. Zo is er in Bremen, Noordrijn-Westfalen en Nedersaksen een cao, volgens welke timmerlieden in opleiding in het eerste studiejaar 600 euro verdienen, in het tweede academiejaar 710 euro en in het derde 800 euro. Zelfs de Bundeswehr leidt timmerlieden op en betaalt ze tussen de € 920 en € 1.010, afhankelijk van het opleidingsjaar. Er zijn ook grote regionale verschillen in de lonen van geschoolde arbeiders. In Bremen, Noordrijn-Westfalen en Nedersaksen, bij cao is het minimum uurloon voor timmerlieden met weinig ervaring € 16,37. Het gemiddelde maandsalaris is € 2.742. In Berlijn is het minimum uurtarief € 12,63. In Saksen – € 12,50, loopt € 2100 per maand op. Tegelijkertijd kan het uurloon hoger zijn als de timmerman zijn kwalificaties verbetert, speciale cursussen volgt of een masterdiploma behaalt. Zo is het uurloon van een meester-timmerman in Saksen € 25,10, wat overeenkomt met een maandinkomen van ongeveer € 4.200. Maar het probleem is dat niet elke onderneming loon betaalt volgens het tarief. En het hangt niet af van de hebzucht van de baas, maar van hoeveel klanten bereid zijn te betalen. Volgens experts uit de sector werkt in sommige regio’s slechts de helft van de ondernemingen onder een collectieve arbeidsovereenkomst. het minimum uurloon voor timmerlieden met weinig ervaring is € 16,37. Het gemiddelde maandsalaris is € 2.742. In Berlijn is het minimum uurtarief € 12,63. In Saksen – € 12,50, loopt € 2100 per maand op. Tegelijkertijd kan het uurloon hoger zijn als de timmerman zijn kwalificaties verbetert, speciale cursussen volgt of een masterdiploma behaalt. Zo is het uurloon van een meester-timmerman in Saksen € 25,10, wat overeenkomt met een maandinkomen van ongeveer € 4.200. Maar het probleem is dat niet elke onderneming loon betaalt volgens het tarief. En het hangt niet af van de hebzucht van de baas, maar van hoeveel klanten bereid zijn te betalen. Volgens experts uit de sector werkt in sommige regio’s slechts de helft van de ondernemingen onder een collectieve arbeidsovereenkomst. het minimum uurloon voor timmerlieden met weinig ervaring is € 16,37. Het gemiddelde maandsalaris is € 2.742. In Berlijn is het minimum uurtarief € 12,63. In Saksen – € 12,50, loopt € 2100 per maand op. Tegelijkertijd kan het uurloon hoger zijn als de timmerman zijn kwalificaties verbetert, speciale cursussen volgt of een masterdiploma behaalt. Zo is het uurloon van een meester-timmerman in Saksen € 25,10, wat overeenkomt met een maandinkomen van ongeveer € 4.200. Maar het probleem is dat niet elke onderneming loon betaalt volgens het tarief. En het hangt niet af van de hebzucht van de baas, maar van hoeveel klanten bereid zijn te betalen. Volgens experts uit de sector werkt in sommige regio’s slechts de helft van de ondernemingen onder een collectieve arbeidsovereenkomst. Het gemiddelde maandsalaris is € 2.742. In Berlijn is het minimum uurtarief € 12,63. In Saksen – € 12,50, loopt € 2100 per maand op. Tegelijkertijd kan het uurloon hoger zijn als de timmerman zijn kwalificaties verbetert, speciale cursussen volgt of een masterdiploma behaalt. Zo is het uurloon van een meester-timmerman in Saksen € 25,10, wat overeenkomt met een maandinkomen van ongeveer € 4.200. Maar het probleem is dat niet elke onderneming loon betaalt volgens het tarief. En het hangt niet af van de hebzucht van de baas, maar van hoeveel klanten bereid zijn te betalen. Volgens experts uit de sector werkt in sommige regio’s slechts de helft van de ondernemingen onder een collectieve arbeidsovereenkomst. Het gemiddelde maandsalaris is € 2.742. In Berlijn is het minimum uurtarief € 12,63. In Saksen – € 12,50, loopt € 2100 per maand op. Tegelijkertijd kan het uurloon hoger zijn als de timmerman zijn kwalificaties verbetert, speciale cursussen volgt of een masterdiploma behaalt. Zo is het uurloon van een meester-timmerman in Saksen € 25,10, wat overeenkomt met een maandinkomen van ongeveer € 4.200. Maar het probleem is dat niet elke onderneming loon betaalt volgens het tarief. En het hangt niet af van de hebzucht van de baas, maar van hoeveel klanten bereid zijn te betalen. Volgens experts uit de sector werkt in sommige regio’s slechts de helft van de ondernemingen onder een collectieve arbeidsovereenkomst. het uurloon kan hoger zijn als de timmerman zijn kwalificaties verbetert, speciale cursussen volgt of een masterdiploma behaalt. Zo is het uurloon van een meester-timmerman in Saksen € 25,10, wat overeenkomt met een maandinkomen van ongeveer € 4.200. Maar het probleem is dat niet elke onderneming loon betaalt volgens het tarief. En het hangt niet af van de hebzucht van de baas, maar van hoeveel klanten bereid zijn te betalen. Volgens experts uit de sector werkt in sommige regio’s slechts de helft van de ondernemingen onder een collectieve arbeidsovereenkomst. het uurloon kan hoger zijn als de timmerman zijn kwalificaties verbetert, speciale cursussen volgt of een masterdiploma behaalt. Zo is het uurloon van een meester-timmerman in Saksen € 25,10, wat overeenkomt met een maandinkomen van ongeveer € 4.200. Maar het probleem is dat niet elke onderneming loon betaalt volgens het tarief. En het hangt niet af van de hebzucht van de baas, maar van hoeveel klanten bereid zijn te betalen. Volgens experts uit de sector werkt in sommige regio’s slechts de helft van de ondernemingen onder een collectieve arbeidsovereenkomst. En het hangt niet af van de hebzucht van de baas, maar van hoeveel klanten bereid zijn te betalen. Volgens experts uit de sector werkt in sommige regio’s slechts de helft van de ondernemingen onder een collectieve arbeidsovereenkomst. En het hangt niet af van de hebzucht van de baas, maar van hoeveel klanten bereid zijn te betalen. Volgens experts uit de sector werkt in sommige regio’s slechts de helft van de ondernemingen onder een collectieve arbeidsovereenkomst.

Hoeveel verdient een installateur in Duitsland?

Momenteel is het minimumloon voor installateurs € 11 per uur. Al stelt deze branche volgens de vakbonden veel illegale arbeiders tewerk met een lager loon. Werkt een installateur onder cao, dan is zijn uurtarief ongeveer € 13,43. Hogere salarissen worden ontvangen door afgestudeerden. Zo verdient een vakbekwame steigerbouwer zo’n € 15 per uur, een monteur met een Vaardigheidscertificaat € 15,80, een voorman € 20 en een leidende bouwvakker ruim € 21 per uur. Gedurende de driejarige opleiding ontvangen stagiaires € 650,- tot € 1100,- per maand. Volgens het Federaal Arbeidsbureau bedraagt ​​het gemiddelde bruto maandsalaris van een steigerbouwer € 2.652-3.939, afhankelijk van de kwalificaties.

Hoeveel verdient een Sales Manager in Duitsland?

Volgens de statistieken is de functie van verkoopmanager in Duitsland vooral populair bij vrouwen. 80% van alle vertegenwoordigers van dit beroep zijn vrouwen. Bij jongeren is een vergelijkbare trend waar te nemen. In 2016 was van de 28.656 studenten handel en management 73,3% vrouw en slechts 26,7% man.

Volgens een online-enquête voor “Lohnspiegel” door het Hans-Böckler-Stiftung Instituut voor Economisch en Sociaal Beleid (WSI), is 51,2% van de verkoopmanagers ontevreden over hun salaris en beschouwt slechts 6,3% hun inkomen als goed. Hoewel de hoogte van het salaris per branche verschilt.

Het salaris van werknemers in deze functie varieert van € 2.000 tot € 2.860 per maand, en het nationale gemiddelde is ongeveer € 2.391. Verkoopmanagers in de productie verdienen ongeveer € 2.581, de overheid en maatschappelijk werkers verdienen € 2.550 en detailhandelaren € 2.291.

Het salaris is ook afhankelijk van de grootte van het bedrijf. In kleine ondernemingen, met maximaal 20 werknemers, is het salaris € 2316. Als het personeel van 20 tot 50 werknemers is – € 2295. En bij een grote onderneming met meer dan 500 werknemers is het salaris € 2.731,- per maand.

De ervaring van een salesmanager is van groot belang voor de hoogte van het salaris. Een medewerker met een jaar ervaring kan rekenen op een salaris van € 2.122. Tegelijkertijd ontvangt een medewerker met 20 jaar ervaring € 2.724. In het oosten van Duitsland liggen de lonen voor handelsarbeiders gemiddeld 14,5% lager dan in het westen en beginnen ze bij € 2.108.

30% van alle salesmanagers heeft een arbeidsovereenkomst in loondienst en verdient gemiddeld € 2.742. Dit is 20% meer dan hun tegenhangers met een niet-basissalaris, die gemiddeld € 2.286 verdienen.

Hoeveel verdient een professionele vrachtwagenchauffeur in Duitsland?

Betalen is niet best

In 2016 behoorden professionele vrachtwagenchauffeurs tot de 20 laagstbetaalde beroepen in Duitsland. Dit is natuurlijk de reden voor het personeelstekort. Daarnaast zijn er grote verschillen in salarissen voor vrachtwagenchauffeurs. Volgens experts verdienen beroepschauffeurs, afhankelijk van de regio en het bedrijf, tussen de € 1.800 en € 4.500 bruto per maand.

De meeste chauffeurs verdienen weinig

Volgens statistieken uit 2016 verdienden professionele vrachtwagenchauffeurs gemiddeld € 28.703 per jaar. Dit komt overeen met een maandsalaris van minder dan € 2.400. Al betaalden kleine bedrijven hun werknemers nog minder. Slechts enkele werknemers van grote ondernemingen ontvingen meer dan 40.000 euro per jaar.

In Noordrijn-Westfalen bijvoorbeeld is het standaard uurloon voor een vrachtwagenchauffeur in de hoogste groep € 12,82 ofwel € 2.000 bruto per maand. Vaak zijn er extra salarisbonussen.

Regionale verschillen en concurrentie

Volgens de Federale Vereniging voor Goederenvervoer en Logistiek (BGL) zijn de salarissen van vrachtwagenchauffeurs in het oosten van Duitsland lager dan die van hun tegenhangers in het westen. In het zuiden van het land krijgen chauffeurs meer dan in het noorden. In grensregio’s met Polen en Tsjechië zijn de salarissen slechter dan in andere regio’s door de felle concurrentie van chauffeurs uit Oost-Europa.

Volgens de vereniging is 2% van de vrachtwagenchauffeurs vrouw. Van de circa 45.000 expeditiebedrijven hebben slechts 7.000 cao-chauffeurs in dienst.

Er zijn ongeveer 3,2 miljoen vrachtwagens in Duitsland, waarvan de meeste kleine voertuigen zijn die zonder rijbewijs van de juiste categorie kunnen worden bestuurd. Er zijn ongeveer 500 duizend grote vrachtwagens, opleggers en vrachtwagens van 40 ton in Duitsland.

Geen romantiek

Vrachtwagenchauffeurs zijn dagen of zelfs weken onderweg. Gezin en werk zijn in dit geval moeilijk te combineren. Vakbonden hebben kritiek op de moeilijke arbeidsomstandigheden en lage lonen in de sector. Daarnaast is de concurrentie met expediteurs uit Oost-Europa momenteel moordend.

Deze factoren maken het beroep van vrachtwagenchauffeur onaantrekkelijk voor jonge professionals. Volgens BGL gaan jaarlijks ongeveer 30.000 vrachtwagenchauffeurs met pensioen, maar slechts ongeveer 16.000 zijn klaar om hen te vervangen.

Hoeveel verdient een kraanmachinist in Duitsland?

Er is veel vraag naar goede kraanmachinisten en er is altijd vraag naar terwijl de bouwsector floreert. Al is de vraag ernaar in de havens niet minder groot. Daarom verdienen kraanmachinisten goed geld. Het Federale Arbeidsbureau (BA) meldt dat het gemiddelde inkomen van een kraanmachinist in Duitsland € 3.221 is. Maar er zijn regionale verschillen in lonen. In Oost-Duitsland verdienen ze gemiddeld € 2.388, in Beieren ongeveer € 3.046 en in Noordrijn-Westfalen € 3.304 bruto. Het gemiddelde uurloon van een kraanmachinist bedraagt ​​volgens IG Bau momenteel € 18,45. Vakmensen die ultracomplex en ultraprecies werk verrichten in havens, verdienen bijna 26 euro per uur. Daarnaast hebben ze toeslagen voor ploegendienst en nachtwerk.

Hoeveel verdient een Duitse brandweerman?

Om brandweerman te worden, moet je gespecialiseerde tweejarige cursussen volgen. En terwijl je nog een cadet bent, kun je ongeveer € 1.000 per maand verdienen. Vervolgens wordt het salaris van brandweerlieden verdeeld in categorieën. Zo behoort het hoofd van de brandweer – de brandweerman (Brandmeister) – tot de categorie A7, de senior brandweercommandant (Oberbrandmeister) – A8, en het hoofd van de brandweer (Hauptbrandmeister) – A9. Maar het salaris voor elke categorie verschilt naargelang de federale staat. In Bremen ontvangen werknemers van categorie A7 bijvoorbeeld € 2.217 per maand, in Beieren € 2.315 en in Hessen slechts € 2.162 per maand. In categorie A9 in Mecklenburg-Vorpommern ontvangen werknemers € 2.429, in Baden-Württemberg minimaal € 2.575 per maand.

Hoeveel verdient een dokter in een kliniek in Duitsland?

In openbare ziekenhuizen werken artsen onder verschillende arbeidscontracten. Dit kan een arbeidsovereenkomst zijn voor wijkklinieken (TV-Ärzte VKA) of een arbeidsovereenkomst voor medische centra (TV Ärzte TdL). Een doktersassistent verdient tussen de € 4.189 en € 4.407 (bruto) per maand, met een jaarlijkse verhoging. De profielarts krijgt vanaf € 5800,- en na drie jaar gaat het salaris omhoog. De hoofdarts van de 1e categorie ontvangt van € 7277 in een gemeenschappelijke kliniek, van € 7286 in een medisch centrum. Ook voor werk in het weekend of op feestdagen geldt een toeslag. Privéklinieken hebben hun eigen tariefafspraak. Zo krijgt een doktersassistent volgens het tarief van het grootste netwerk van privéklinieken Helios € 4.514 per maand, een gespecialiseerd arts € 5.822 en een hoofdarts € 7.430 per maand.

Hoeveel verdient een medewerker van McDonald’s in Duitsland?

Een medewerker van het netwerk van McDonald’s ontvangt een salaris volgens een tariefafspraak. Volgens de overeenkomst zijn er 6 tariefniveaus. 60% van de werknemers van het netwerk behoort tot het lagere niveau en ontvangt € 9 per uur, met elk werkjaar stijgt het salaris. Het laatste tarief is maximaal € 12,46 per uur. Maar vanaf 1 januari 2019 gaat dat omhoog naar € 13,37 per uur. Het maximaal mogelijke loon bij McDonald’s komt uit op € 19,68 per uur en is niet meer afhankelijk van een arbeidsovereenkomst. Het is vermeldenswaard dat 90% van de vestigingen van dit netwerk aan franchising werkt. Dat wil zeggen, ze zijn indirect gerelateerd aan de wereldberoemde zorg. En er is geen enkel loontarief. Daarom kan elke instelling andere arbeidsvoorwaarden en lonen hebben.

Hoeveel verdienen lijfwachten in Duitsland?

Het beveiligingsteam van de Federale Recherche (BKA) is verantwoordelijk voor de bescherming van de medewerkers van de organen voor de bescherming van de Grondwet en de leden van de federale regering. Het BKA is ook verantwoordelijk voor de veiligheid van buitenlandse hoogwaardigheidsbekleders. De regeringen van de deelstaten staan ​​onder bescherming van de rijkspolitiediensten.

Salarissen van lijfwachten van de staat

Om lijfwacht van de staat te worden, moet je een speciale training volgen, waartoe alleen politiecommissarissen zijn toegestaan. In een lijfwachtfunctie op federaal niveau in salarisklasse A9 verdienen commissarissen tussen de € 2.800 en € 3.600 bruto per maand. Na bevordering tot Hoge Commissaris (salarisklasse A10) verdienen bodyguards tussen de € 3.300 en € 4.000. De hoofdcommissaris verdient, afhankelijk van de anciënniteit in de salarisklasse A11 € 3.400,- tot € 4.500,- en in de klasse A12 € 3.700,- tot € 4.960,-. Daarnaast ontvangen lijfwachten een vergoeding van € 375 per maand voor het dienen van speciale missies in het buitenland.

Commissarissen in de deelstaten ontvangen doorgaans minder dan hun tegenhangers op federaal niveau, inclusief de VKA. Zo verdient een lijfwachtcommissaris in salarisklasse A9 van de Berlijnse Staatspolitie tussen € 2.410 en € 3.163 per maand, wat beduidend minder is dan zijn collega’s van de federale politie. Het is vermeldenswaard dat dergelijke lijfwachten worden gelijkgesteld met ambtenaren.

In de privésector zijn de salarissen heel verschillend

Er zijn een aantal particuliere beveiligingsbedrijven in Duitsland die ook lijfwachtdiensten aanbieden. Dergelijke bedrijven huren voormalig politie- of militair personeel in met ervaring en een goede opleiding. De salarissen in de particuliere sector zijn heel verschillend.

Volgens het federale arbeidsbureau is het gemiddelde inkomen van particuliere lijfwachten in Duitsland € 2.380 per maand. Er moet echter ook rekening worden gehouden met regionale verschillen: in Beieren kun je gemiddeld € 2.832 bruto verdienen, in Hessen en Noordrijn-Westfalen ongeveer € 2.500, in Brandenburg € 2.000 en in Mecklenburg-Vorpommern ongeveer € 2.100.

Volgens het vergelijkingsportaal Gehaltsvergleich.com ligt het maandinkomen van lijfwachten in de particuliere sector tussen € 1.800 en € 5.300. In het zuiden van Duitsland kun je nog meer verdienen.

Met de leeftijd stijgt het inkomen van bodyguards: 25-jarigen kunnen gemiddeld € 2.438 verdienen, en 45-jarigen al € 3.194. Op 50-jarige leeftijd daalt het gemiddelde inkomen echter met € 100 per maand.

Hoeveel verdient een metselaar in Duitsland?

In het westen van de federatie is het salaris van een metselaar in het eerste studiejaar gemiddeld € 785, in het tweede jaar € 1.135, in het derde jaar € 1.410. In het oosten zijn deze bedragen respectievelijk € 705, € 910 en € 1.130. In Berlijn krijgen Nieuwkomers € 736, € 1.010 en € 1.254. Het loon van een metselaar ligt ver boven het minimumloon van € 8,84 per uur. Een specialist met een afgeronde opleiding kan, afhankelijk van de regio, een vrij hoog salaris ontvangen. In Berlijn zijn de lonen in dit gebied bijvoorbeeld ongeveer € 19,27 per uur. Doorgroeien is mogelijk in de bouwsector. Een bouwer kan zijn vaardigheden opwaarderen tot voorman en vervolgens een breed scala aan taken uitvoeren. De lonen stijgen met de ontwikkeling van vaardigheden. Zo verdient een voorman in Berlijn bijvoorbeeld € 4.430 tot € 6.000 per maand.

Hoeveel verdient een schoonmaker in Duitsland?

Honderden medewerkers, voornamelijk vrouwen, ruimen elke dag vuil en rommel op. Hoeveel verdienen schoonmakers? Voor degenen die gebouwen buitenshuis schoonmaken (Gebäudereiniger), is er bijvoorbeeld een cao en een verplicht minimumloon. Wie binnen schoonmaakt, krijgt in het westelijke deel van Duitsland en in Berlijn € 10,30 bruto per uur, in het oostelijke deel € 9,55. Het wettelijk minimumloon per uur is € 8,84 bruto. Wie ramen en gevels van gebouwen schoonmaakt, krijgt meer. In de westelijke regio’s van Duitsland is het uurtarief € 13,55, in de oostelijke regio’s € 12,18. Het salaris van degenen die zich met dit soort reiniging bezighouden, is hoger, omdat het technisch veel moeilijker is en speciale kennis vereist. Het werk van ongeveer 600 duizend schoonmakers van deze kwalificatie wordt betaald volgens de eerste tariefcategorie. Volgens de tweede tariefcategorie worden degenen die in ziekenhuizen schoonmaken betaald: operatiekamers, intensive care-afdelingen en tuberculose-apotheken. In het westen van het land krijgen dergelijke werknemers € 10,98 per uur, in het oosten € 10,08. Werk dat speciale vaardigheden en aanvullende kwalificaties vereist – bijvoorbeeld de diensten van een desinfecteerder en degenen die werken met gifstoffen, insecten en straling – wordt betaald volgens de derde tariefcategorie: in het westen van Duitsland – € 11,60 per uur, in de oost – € 10,67. De negende looncategorie, die hoogopgeleide glas- en gevelreinigers betaalt, verdient arbeiders een uurloon van € 17,31 in de westelijke regio’s en € 15,45 in de oostelijke regio’s. Werknemers die privéwoningen schoonmaken, ontvangen vaak onofficieel, zogenaamd zwart loon. Volgens experts gebruiken zeker vier miljoen huishoudens schoonmakers. Tegelijkertijd wordt ongeveer 75% van het werk informeel betaald.

Hoeveel verdient een makelaar in Duitsland?

In de regel werken makelaars in opdracht, dat wil zeggen dat hun diensten bij het vinden en verkopen van woningen worden betaald door klanten. Daarom verdienen alle makelaars in onroerend goed heel anders. De verkoop van een villa op het eiland Sylt levert dus veel meer geld op dan de verkoop van een tweekamerappartement in een kleine stad. Maar soms is het aantal verkochte objecten doorslaggevend, niet de waarde. Makelaars mogen voor bemiddeling bij het huren van een woning maximaal twee maandelijkse huurbedragen in rekening brengen, deze vergoedingen worden ook wel courtagebetalingen genoemd. In dit geval moet degene die heeft besloten gebruik te maken van de diensten van een makelaar, de verhuurder of huurder, betalen. Bij de verkoop van appartementen geldt een ander principe: in veel deelstaten betalen de koper van een appartement en de verkoper de courtagebetalingen gelijkelijk. In grote steden als Berlijn, Hamburg en Hessen, De commissie wordt betaald door de koper van het onroerend goed. Tegelijkertijd is de hoogte van de courtage tijdens de verkoop niet wettelijk vastgelegd, dus de makelaar kan deze zelf bepalen. In de meeste landen bedraagt ​​het momenteel 7,14% van het verkoopbedrag. Dus, met een commissie van 7% voor de verkoop van onroerend goed ter waarde van € 500.000, ontvangt de makelaar € 35.000. Er zijn ongeveer 30.000 makelaars in Duitsland. Zo’n 4.500 vastgoedondernemingen hebben een gemiddelde jaaromzet van € 250.000. Werknemers van dergelijke bedrijven hebben meestal een vast salaris en bonussen. Volgens de informatie van het Federaal Arbeidsbureau is het nettoloon van een gewone makelaar € 3.150 per maand. Een makelaar met een hogere opleiding ontvangt € 5000-6000. Het gemiddelde jaarinkomen van sommige makelaars kan meer dan € 100.000 bedragen, het bedrag van de courtage tijdens de verkoop is niet wettelijk vastgelegd, dus de makelaar kan het zelf bepalen. In de meeste landen bedraagt ​​het momenteel 7,14% van het verkoopbedrag. Dus, met een commissie van 7% voor de verkoop van onroerend goed ter waarde van € 500.000, ontvangt de makelaar € 35.000. Er zijn ongeveer 30.000 makelaars in Duitsland. Zo’n 4.500 vastgoedondernemingen hebben een gemiddelde jaaromzet van € 250.000. Werknemers van dergelijke bedrijven hebben meestal een vast salaris en bonussen. Volgens de informatie van het Federaal Arbeidsbureau is het nettoloon van een gewone makelaar € 3.150 per maand. Een makelaar met een hogere opleiding ontvangt € 5000-6000. Het gemiddelde jaarinkomen van sommige makelaars kan meer dan € 100.000 bedragen, het bedrag van de courtage tijdens de verkoop is niet wettelijk vastgelegd, dus de makelaar kan het zelf bepalen. In de meeste landen bedraagt ​​het momenteel 7,14% van het verkoopbedrag. Dus, met een commissie van 7% voor de verkoop van onroerend goed ter waarde van € 500.000, ontvangt de makelaar € 35.000. Er zijn ongeveer 30.000 makelaars in Duitsland. Zo’n 4.500 vastgoedondernemingen hebben een gemiddelde jaaromzet van € 250.000. Werknemers van dergelijke bedrijven hebben meestal een vast salaris en bonussen. Volgens de informatie van het Federaal Arbeidsbureau is het nettoloon van een gewone makelaar € 3.150 per maand. Een makelaar met een hogere opleiding ontvangt € 5000-6000. Het gemiddelde jaarinkomen van sommige makelaars kan meer dan € 100.000 bedragen, op dit moment is het maximaal 7,14% van het verkoopbedrag. Dus, met een commissie van 7% voor de verkoop van onroerend goed ter waarde van € 500.000, ontvangt de makelaar € 35.000. Er zijn ongeveer 30.000 makelaars in Duitsland. Zo’n 4.500 vastgoedondernemingen hebben een gemiddelde jaaromzet van € 250.000. Werknemers van dergelijke bedrijven hebben meestal een vast salaris en bonussen. Volgens de informatie van het Federaal Arbeidsbureau is het nettoloon van een gewone makelaar € 3.150 per maand. Een makelaar met een hogere opleiding ontvangt € 5000-6000. Het gemiddelde jaarinkomen van sommige makelaars kan meer dan € 100.000 bedragen, op dit moment is het maximaal 7,14% van het verkoopbedrag. Dus, met een commissie van 7% voor de verkoop van onroerend goed ter waarde van € 500.000, ontvangt de makelaar € 35.000. Er zijn ongeveer 30.000 makelaars in Duitsland. Zo’n 4.500 vastgoedondernemingen hebben een gemiddelde jaaromzet van € 250.000. Werknemers van dergelijke bedrijven hebben meestal een vast salaris en bonussen. Volgens de informatie van het Federaal Arbeidsbureau is het nettoloon van een gewone makelaar € 3.150 per maand. Een makelaar met een hogere opleiding ontvangt € 5000-6000. Het gemiddelde jaarinkomen van sommige makelaars kan meer dan € 100.000 bedragen, 500 vastgoedondernemingen hebben een gemiddelde jaaromzet van € 250.000. Werknemers van dergelijke bedrijven hebben meestal een vast salaris en bonussen. Volgens de informatie van het Federaal Arbeidsbureau is het nettoloon van een gewone makelaar € 3.150 per maand. Een makelaar met een hogere opleiding ontvangt € 5000-6000. Het gemiddelde jaarinkomen van sommige makelaars kan meer dan € 100.000 bedragen, 500 vastgoedondernemingen hebben een gemiddelde jaaromzet van € 250.000. Werknemers van dergelijke bedrijven hebben meestal een vast salaris en bonussen. Volgens de informatie van het Federaal Arbeidsbureau is het nettoloon van een gewone makelaar € 3.150 per maand. Een makelaar met een hogere opleiding ontvangt € 5000-6000. Het gemiddelde jaarinkomen van sommige makelaars kan meer dan € 100.000 bedragen,

Hoeveel verdient een stewardess in Duitsland?

In tegenstelling tot piloten die een intensieve training moeten volgen, zijn de eisen voor stewardessen en stewards niet zo streng. Volgens www.germania.one. De meeste luchtvaartmaatschappijen werven voor deze functie werknemers aan die minimaal een afgeronde middelbare opleiding hebben gevolgd en vloeiend Engels spreken. Slechts enkele luchtvaartmaatschappijen vereisen meer taalvaardigheid (bijvoorbeeld kennis van het Arabisch of Frans). Voordat ze aan het werk gaan, moeten toekomstige stewardessen een training van drie maanden volgen. Het salaris van een stewardess is afhankelijk van de luchtvaartmaatschappij waarbij hij werkt. Zo heeft Lufthansa (19 duizend stewardessen) twee modellen arbeidsovereenkomsten: 83%-model: volledig werk in de zomer en verkort in de winter; 50% model: een half jaar – volledige werkmodus en een half jaar – vakanties. Het startsalaris bij Lufthansa volgens het 83%-model is € 1.416,81 per maand, en onder het 50%-model is dat € 955,50 per maand. Het salaris wordt elke maand uitbetaald, ook als de stewardess niet vliegt. Daarnaast is er een toeslag van 16,3% en een vertrektoeslag van € 42 per dag binnen Europa en € 48 op langeafstandsvluchten. Het vakantiegeld ligt rond de € 850 (83%-model) en € 511 (50%-model). Het jaarsalaris van stewardessen varieert van € 30.000 tot € 63.400.

Hoeveel verdienen ze per maand in Duitsland? Minimum en gemiddeld salaris in Duitsland. Hoeveel verdienen mensen in Duitsland?