Wynagrodzenie minimalne w Niemczech
Specjalna organizacja – Komisja ds. Płacy Minimalnej (Mindestlohnkommission) zajmuje się kwestiami minimalnego dochodu z pracy w Niemczech. W czerwcu 2018 roku zdecydowała:
- podwyższenie kwoty płacy minimalnej z 8,84 do 9,19 euro/godzinę od 01.01.2019;
- od stycznia 2020 r. zwiększ ten wskaźnik do 9,35 euro.
Tym samym płaca minimalna w Niemczech będzie stopniowo wzrastać o 5,77%. Według szacunków rządu federalnego, w skali kraju, w 2022 roku płace wzrosną o 790 mln euro.
Na takiej decyzji skorzystają przede wszystkim pracownicy, którzy uzyskują niskie dochody z pracy. A dzięki wprowadzeniu zmian w dwóch etapach przedsiębiorstwa lepiej poradzą sobie ze wzrostem kosztów pracy najemnej.
Dane liczbowe przedstawiające poziom płacy minimalnej w Niemczech w 2022 r. za określone godziny pracy przedstawiono w tabeli:
| Okres pracy | Wynagrodzenie, € |
| Rok | 9,19 |
| 8-godzinny dzień pracy | 73,52 |
| Tydzień (40 godzin pracy) | 367,6 |
| Miesiąc (160 godzin pracy) | 1470,4 |
Nie ma minimalnej stawki godzinowej dla stażystów i studentów.
Średnia pensja w Niemczech
Średnia pensja w Niemczech w 2022 roku wynosi 4093 euro. W porównaniu do roku poprzedniego wskaźnik ten wzrósł o 2,81% – jego wartość wyniosła 3981 euro.
Wysokość wynagrodzenia zależy od rodzaju pracy i regionu Republiki Federalnej Niemiec. W szczególności kierowcy samochodów otrzymują średnio najmniej 2293 euro, a najwięcej chirurdzy. Ich średnie zarobki wynoszą około 5500 euro.
Średni dochód nauczycieli szkolnych w Niemczech wynosi 3600 euro. Dla porównania: na Ukrainie nauczyciel szkoły średniej otrzymuje średnio 250 euro.
Różnice w przeciętnych wynagrodzeniach na poziomie regionalnym zostaną szczegółowo omówione poniżej. Na razie podamy dane tylko dla trzech miast. Tak więc średnia pensja w Berlinie wynosi 3464 euro, a we Frankfurcie nad Menem – 4587. Nie powinno dziwić, że średni dochód z pracy w stolicy Niemiec jest niższy. W końcu Frankfurt nad Menem jest jednym ze światowych centrów gospodarki i handlu. W tym mieście znajduje się nawet siedziba Europejskiego Banku Centralnego.
Kolejnym wysoko rozwiniętym gospodarczo regionem Niemiec jest Bawaria. Przeciętne wynagrodzenie w Monachium – stolicy – należy do najwyższych w kraju. W 2022 roku jego wielkość wynosi około 4330 euro.
I jeszcze kilka słów o średniej pensji w Niemczech. Według danych opublikowanych przez Federalne Biuro Statystyczne wynagrodzenie netto za pełny 8-godzinny dzień pracy wynosi od 59 do 67% wynagrodzenia brutto.
Biorąc pod uwagę ten parametr analitycy finansowi obliczyli, że średnia pensja w Niemczech po opodatkowaniu wygląda tak:
| Okres pracy | Wynagrodzenie, € |
| Wynagrodzenie netto za godzinę | 15,08 |
| Wynagrodzenie netto za tydzień | 603,2 |
| Wynagrodzenie netto za 160-godzinny miesiąc pracy | 2 578,59 |
Wynagrodzenia według branży
Wspomniano powyżej, że dochód pracownika zależy m.in. od dziedziny wykonywanej pracy. Rozważmy pokrótce listę najbardziej „pieniężnych” branż.
- Najwyższe wynagrodzenia w Niemczech dla pracowników sektora naftowo-gazowego przemysłu wydobywczego. Na przykład nie tylko inżynierowie od wiercenia, ale także majsterkowicze na platformach wiertniczych mogą otrzymać do 7000 euro „czysto”.
- Praca w dziedzinie transportu lotniczego w Niemczech oceniana jest powyżej średniej. Tymczasem strajk pracowników linii lotniczych, w tym wiodącej – Lufthansy – nie można nazwać rzadkością. Podczas akcji protestacyjnych pracownicy tego przewoźnika domagają się nie tylko podwyżki pensji, ale także rozwiązania kwestii odszkodowań w przypadku wcześniejszej emerytury ze względów zdrowotnych.
- Specjaliści z dziedziny informatyki i telekomunikacji dobrze zarabiają w Niemczech. W branży IT tego kraju zatrudnionych jest około 710 000 osób, a branża ta jest drugą co do wielkości pod względem wielkości.
- Sektor bankowy. Wynagrodzenie pracowników instytucji finansowych w dużej mierze zależy od regionu kraju, w którym działa oddział. Na wschodzie kraju pracownicy banków z reguły otrzymują mniej niż ich koledzy pracujący w regionach zachodnich.
- Biznes hotelowy. Działalność hotelarska stanowi 40% dochodu brutto niemieckiego biznesu turystycznego. Jednocześnie stale rośnie poziom usług świadczonych w tym segmencie działalności.
Dla ułatwienia asymilacji w tabeli podano dane liczbowe charakteryzujące płace w tych i kilku innych branżach:
| Oddział | Wynagrodzenie brutto, euro |
| Produkcja gazu i ropy naftowej | 10770 |
| Transport lotniczy | 7880-15380 |
| Branża IT | 7380 |
| Banki | 6190 (Saksonia) – 8300 (Hesja) |
| Biznes hotelowy | 3500 |
| Dziedzina gastronomii publicznej | 3400 |
| Usługi zatrudnienia | 3260 |
Wynagrodzenia w Niemczech z zawodu
Wynagrodzenia w Niemczech według zawodu są w dużej mierze zdeterminowane trendami na rynku pracy. Są obszary, w których pracodawcy muszą płacić więcej, aby dobrych specjalistów nie zwabić konkurencja. Dlatego różnice w wynagrodzeniach są dość znaczne.
Ale na ostateczną wartość tego wskaźnika wpływają również inne czynniki. Zostaną one omówione poniżej.
Średnie wynagrodzenia w zawodach w Niemczech, które należą do najwyżej opłacanych, przedstawia poniższa tabela:
| Zawód \ stanowisko | Wynagrodzenie, tysiące euro |
| Naczelny lekarz placówki medycznej | 8,3 |
| Inżynier | do 5,6 |
| Programista | 4-4,5 |
| Dentysta | 3,6-4,4 |
| Ogień | 4-4,2 |
| Policjant | 2,8-4,2 |
Wynagrodzenie inżyniera w Niemczech zależy od specjalizacji. Na przykład wynagrodzenie inżyniera elektryka wynosi około 5440 euro. A specjalista z wyższym wykształceniem technicznym pracujący w branży odlewniczej otrzymuje 6200 euro.
Należy zwrócić uwagę na jeszcze jedną kwestię: w tak praworządnym kraju, jakim są Niemcy, używa się również tzw. czarnego pieniądza. I to właśnie ludzie otrzymujący pensję w ramach tego programu mają najwyższe dochody. Należą do nich np. pośrednicy, których zarobki zależą od poziomu sprzedaży na rynku nieruchomości.
Dobrymi zarobkami mogą pochwalić się także przedstawiciele zawodów kreatywnych: aktorzy, pisarze, projektanci, muzycy, artyści oraz osoby zatrudnione w branży high fashion.
Wynagrodzenie według regionu Niemiec
Wynagrodzenie na określonym stanowisku ustala pracodawca wspólnie ze związkiem zawodowym. W związku z tym wynagrodzenie w różnych jednostkach administracyjnych i terytorialnych Niemiec jest różne.
W tabeli przedstawiono średnie wartości właściwe dla wszystkich regionów tego kraju:
| Ziemia | Wynagrodzenie, euro |
| Bawaria | 5141 |
| Badenia-Wirtembergia | 5175 |
| Brandenburgia | 3687 |
| Brema | 4690 |
| Hamburg | 4778 |
| Hesja | 5279 |
| Meklemburgia-Pomorze Przednie | 3554 |
| Dolna Saksonia | 4527 |
| Nadrenia-Palatynat | 4721 |
| Saara | 4735 |
| Saksonia | 3767 |
| Saksonia-Anhalt | 3685 |
| Nadrenia Północna-Westfalia | 4980 |
| Turyngia | 3730 |
| Szlezwik-Holsztyn | 4489 |
Od czego jeszcze może zależeć wynagrodzenie
Pracodawcy niemieccy mają też pewne kryteria, na podstawie których ustalają wynagrodzenie. W szczególności osoby w wieku dojrzałym lub nawet w wieku przedemerytalnym zarabiają w Niemczech więcej. I choć nikt nie płaci pracownikowi więcej tylko dlatego, że jest starszy, nadal można prześledzić związek między dochodem a dostępnością doświadczenia.
Aby się tego upewnić, przeczytaj następujące dane:
| Wiek pracownika | Wynagrodzenie, euro |
| 20 | 28 822 |
| 30 | 44 385 |
| 40 | 55 461 |
| 50 | 57 608 |
| 60 | 57 900 |
Każda osoba zainteresowana Niemcami wie, jak ważna jest kwestia równości płci w tym kraju. Pomimo tego, że kobiety aktywnie bronią równości, nie udało im się jej rzeczywistej realizacji w życiu. Szacuje się, że praca kobiet jest o około 21 procent na godzinę mniej niż praca mężczyzn. Tak, ta różnica stopniowo się zmniejsza z biegiem lat, ale w niezwykle niskim tempie.
Przyczyna tego zjawiska tkwi jednak raczej w tym, że kobiety pracują z reguły nie w pełnym wymiarze godzin i nie w nierównościach. Pracując mniej niż 40 godzin tygodniowo, trudno jest żądać podwyżki.
Jakie podatki są pobierane z pensji
Wynagrodzenie brutto jest wskazane w umowie o pracę między firmą a pracownikiem. A wynagrodzenie netto przelewane jest na konto bankowe pracownika firmy.
Z dochodu z pracy w Niemczech potrącane są następujące podatki:
- Podatek dochodowy. Stawka jest progresywna:
- 0%, jeśli roczny dochód nie przekracza 8820 euro;
- 14% z rocznym dochodem od 8820 do 54 058 euro;
- 42%, jeśli roczny dochód przekracza 54 058, ale nie przekracza 256 304 euro;
- 45%. Stosuje się go, gdy roczny dochód przekracza 256.304 euro.
- Podatek kościelny. W Badenii-Wirtembergii i Bawarii jego wskaźnik wynosi 8%, w pozostałych regionach – 9%.
- Podatek solidarnościowy – 5,5%.
- Obowiązkowe ubezpieczenie:
- medyczny Stawka podstawowa wynosi 14,6%, połowę (7,3%) płaci pracodawca;
- emerytura 18,6% jest potrącane z wynagrodzenia brutto;
- w razie potrzeby opieki. 1,7% jest potrącane z wynagrodzenia ubezpieczonego.
Dynamika wzrostu płac w Niemczech
Dochody mieszkańców Republiki Federalnej Niemiec rosną średnio o 1-2% rocznie. Te stopy wzrostu pokrywają inflację, ponieważ ceny towarów i usług rosną co roku o mniej więcej taką samą kwotę. Jednak dla kraju, który jest ucieleśnieniem kapitalistycznego modelu świata, jest to absolutnie normalne.
Dynamikę rocznego wzrostu wynagrodzeń przedstawia poniższa tabela:
| Rok | Średnia pensja, euro |
| 2006 | 26765 |
| 2007 | 27196 |
| 2008 | 27827 |
| 2009 | 27728 |
| 2010 | 27997 |
| 2011 | 28333 |
| 2012 | 30432 |
| 2013 | 31089 |
| 2014 | 31600 |
| 2015 | 32486 |
| 2016 | 33396 |
| 2017 | 34306 |
| 2018 | 38462 |
Zwracamy uwagę, że według wyników z 2022 r. odnotowano największy wzrost wynagrodzeń od 2011 r. – o 3,1%.
Wniosek
Stabilna sytuacja polityczna i gospodarcza w Niemczech w połączeniu z dość wysokim poziomem wynagrodzeń pozwalają uznać ten kraj za najatrakcyjniejszy dla imigracji na kontynencie europejskim. Ze względu na możliwość zatrudnienia i perspektywę rozwoju zawodowego najbardziej wykwalifikowani pracownicy z krajów obszaru postsowieckiego starają się przenieść do pracy w Niemczech.